赞比亚下凯富峡外籍员工为中国老师点赞

为进一步提升本土化管理水平，4月4日，下凯富峡施工局创新管理模式，组织中方员工与当地大学生员工的“导师带徒”活动，切实提高赞比亚大学生员工的工作能力和业务素质，助力施工局属地化管理水平上台阶，受到赞比亚大学生员工的热烈欢迎。

毕业于赞比亚铜带省大学冶金工程专业，现在合同部工作的辛博韦高兴地说：“非常感谢中国水电组织的导师带徒活动，这项活动给了我很好的学习机会，有了中国老师，我们赞比亚的大学毕业生就可以学到更多的施工管理方面的专业知识，这些工作技能和工作方式对我们将来的发展有很好的帮助。”

赞比亚大学的毕业生齐威尼说：“我学的是物流专业，有幸在中国水电下凯富峡项目物资部工作，这项活动拉近了我和我的领导的关系，有他做我的老师，我很高兴，他将帮我提高工作效率，指导我们如何更好的工作。我的目标就是像他一样优秀甚至超越他。”

此次中赞员工导师带徒活动是落实公司属地化管理要求的重要举措。下凯富峡施工局积极探索属地化管理模式，2018年新春伊始，组织召开赞比亚大学生员工的新春座谈会，倾听他们在工作和生活上的需求，帮助制定中长期的职业规划，在工作过程中多学多问多实践，增强工作本领，提高工作技能，早日成为中国水电的高级管理人才，并成为赞比亚有用的建设人才。要求作业处、各部门大力支持，做好活动的统筹指导，营造良好的氛围，参与的中方导师，要认真的发挥“传、帮、带”作用，积极的为公司海外业务的长远发展培养一批高素质的本土化人才。