水电七局全力保障农民工过开心年

日前，在国内首个超百万千瓦级Epc水电站——水电七局杨房沟水电站年度质量通报会上获悉，农民工李前程所在的大坝工区开挖班组获质量考核“金牌班组”第一名。

“我们班组在左岸高边坡及坝肩槽预裂爆破开挖施工中，成型优良，满足各项设计指标并达到优良。”提及成绩，47岁的李前程笑容灿烂，眼角的皱纹愈发明显。

让李班长更高兴的是，他所带领的13名农民工不仅被授予“流动红旗”，还得到一笔现金奖励。此前，他们开挖班组就2次获“金牌班组”荣誉，5次获开挖质量考核专项奖。

无独有偶，在水电七局新开工的金堂三星南片区，项目部为了让农民工快速了解工程情况，掌握操作要点，通过开设“红工驿站”农民工夜校，利用晚上的时间，针对性地培训安全、建筑知识、从业技能等，学员随时反馈情况，老师及时掌握需求，效果良好。

这些都是水电七局关爱、关心、关注农民工的“缩影”。近年来，水电七局一直把维护农民工权益作为工作的重要内容，相继出台多项措施，撑起农民工管理的“保护伞”。

年关将至，水电七局所属各单位、项目部也是多措并举，监管齐发，确保农民工按时、足额领取工资，返乡过上“安薪年”。“我们按照公司相关规定，通过设立专项农民工账户，每月都要预存400万到专付工资账户，需要农民工本人的工资卡才能领取。”三分局金融城项目部负责人谢伟告诉记者。

在南方分公司深圳地铁轨道交通5号线，通过“专款专户”，建立工资专户、统一办理工资卡、公示发放明细、足额待发工资等四项措施，保障民工工资按时足额发放。并成立专项检查小组，督查发放情况，累计代发32301人次，代发231批次，所属各单位均未出现民工工资纠纷问题。在水电七局成都轨道交通18号线土建2标，财务部、经管部和综合办人员来到三工区，全程监督农民工工资发放，确保协作单位将工资足额发放到每一位农民工手中。

目前，在城轨分公司成都轨道交通18号线工程土建1标项目400余农民工，根据工种和熟练工程度，每人每月工资为4000至5000元不等。来自河南濮阳的范景山说，每月4000多元算是一笔不错的收入，更让他高兴的是能按时领到工资，春节回到家，给孩子们买衣服，给老人买些营养品，全家人吃顿团圆饭，来年还要跟着水电七局干！