水电八局推进“关于加强农民工管理”专题工作

1月18日下午，水电八局召开“关于加强农民工管理”专题工作会议，要求下属各单位进一步加强农民工管理工作，特别是农民工实名制管理、工资支付等。

会议组织学习了国家、集团公司、水电八局有关农民工管理工作的文件精神和国务院国资委关于中央企业治欠保支工作会议精神，布置了2018年农民工管理的工作任务，并提出了相关具体要求。

维护农民工工资报酬权益是重大民生问题，做好保障农民工工资支付工作，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。会议农民工管理问题提出了具体要求：第一，要高度重视农民工管理问题，深入学习贯彻党中央、国务院、股份公司关于农民工管理的系列文件精神，坚决不发生拖欠农民工工资。第二，要提高保障农民工工资支付工作的责任感和使命感，进一步统一思想认识和行动，以高度的政治责任感、社会责任感和强烈的历史使命感，充分发挥积极性、主动性、创造性，切实将国家、股份公司和水电八局关于保障农民工工资支付工作的决策部署落到实处。第三，成立组织机构，依据“谁管理，谁用工，谁负责”原则，层层落实工作责任，做好农民工工资支付工作。第四，要加强农民工管理，强化执行力度，规范劳务分包、工程分包和劳务派遣等用工方式的农民工管理。第五，各单位要建立保障农民工工资支付的长效机制，从工程招投标、开工建设、施工管理、竣工验收等各个环节着手，严格责任追究，从源头防止拖欠农民工工资现象。

会议强调，必须要守住农民工安全生产的红线，确保不发生安全事故；要托住农民工工资支付的底线，严禁新增拖欠，历史陈欠要认真梳理，确保人员稳定；要竖起遵法守纪的高压线，严禁发生群体性劳务纠纷和社会治安事件；要做好应对网络舆论的网线，不发生影响单位形象的网络舆情事件；要拉起恶意欠薪和讨薪的警戒线，借助政府、公安等力量，维护单位合法权益。