上马相迪项目公司持续推进属地化管理工作

2017年11月18日，上马相迪项目公司与所有尼籍员工签订聘用合同，为稳定尼方员工人才队伍，推进属地化建设，保障稳定、有效的电力生产及营销奠定了坚实的基础。

在项目建设和运营期间，上马相迪项目公司一直秉承海投公司“海纳百川、投创未来”企业文化精神，在海投“项目属地经济社会的责任分担者，中外多元文化融合的积极推动者”战略定位的引领下，积极推进员工属地化建设工作，目前项目公司聘用尼方人员数量为44人，占项目公司总人数的70%以上。尼方员工中包括从中国及其他国家留学归来的高级职员、多年在中资企业及机构工作的中级职员和普通员工。按照工作能力和工作经验分工，部分高级职员担任项目公司副总经理、部门副主任等要职，有的在任财务出纳、社会公共关系专员和尼语翻译等重要岗位任职。聘用合同签订后，尼方员工代表发言时表示，中国电建海外投资有限公司在尼泊尔开发的上马相迪项目非常成功，项目能够在艰难困苦的环境下顺利投产发电，进入运营期后能够安全、平稳、有效的进行生产运营和电力营销，彰显了海投公司先进的项目管理模式，能够在这样的项目公司工作，大家感到非常荣幸，在此也非常感谢上马相迪A电站为他们创造的宝贵工作机会，大家在各自的工作岗位上学到了很多管理经验和知识，工作能力、水平和技能都得到了很大的发展和提升，大家会在未来的工作中像石榴子一样紧紧与所有的中方员工团结在一起，继续在自己的工作岗位上努力学习和提高，取得更好的成绩，为项目公司和上马相迪A水电站做出更多的贡献，一起创造美好的生活。

上马相迪项目公司的尼方员工已经成长为一支不可或缺的中坚力量，为上马相迪项目公司的健康成长、电站电力生产、企业文化建设，促进中尼友谊发挥着重要作用。聘用合同签订后，项目公司将按照尼泊尔法律提供相应的福利待遇，为稳定人才队伍和管理，防止人才流失，保障电力生产和营销的顺利开展奠定了坚实的基础。