【企业时评】锅里有，碗才不会空

“锅里有，碗才不会空”。每当谈论关于工作的话题时，总会想起这样一句话。

曾有人就“企业与员工到底是谁养活了谁？”这一问题展开讨论。双双唇枪舌剑，你来我往，难分胜负。但笔者认为，企业和员工其实是一种共赢的关系。企业如果是一口大锅，没有员工的努力工作，这口锅必然是空的；如果工作岗位是员工的饭碗，没有企业这口大锅，终究是做不出丰盛的午餐。我们总是希望企业能给予我们更多的福利待遇，希望从企业这口“大锅”中分到更丰盛的午餐，但是否我们更多去关心企业这口“大锅”中还有多少积蓄。如果公司这口大锅没有了米（公司效益不好，不挣钱，不盈利），那么我们的碗里也就空了（公司效益不好，员工收入自然降低），那么如何才能让锅里保持常有呢？

懂得感恩和责任担当就是这锅里的米和粮。

随着煤炭价格的不断上涨，国家电力建设改革的方向不断向新能源上倾斜，火电企业的经营之路充满了艰辛和挑战,而我们不少人常常感觉不到危机的存在，那是因为我们以为赖以生存的这口“大锅”很大，不相信当然也不愿相信锅会空，以为手里的“铁饭碗”自然而然地总会有源源不断的内容。既然那口“大锅”是我们赖以生存的希望,那就该多关心一下它的生存情况。“锅里有，碗里才有”，但锅里没有，无论是“金饭碗”还是“铁饭碗”，都将变空。作为员工，我们更应该思考自己能为企业做点什么，常怀感恩之心，感谢企业为我们提供了赖以生存的“锅”。虽然我们一个人不能力挽狂澜，但我们可以努力做好自己的本职工作。     

让一个团队拥有一个更多敬业的员工并非难事，如果让每一个员工理解并践行一荣俱荣、一损俱损这一同舟同命的浅显道理就难了，与企业同呼吸共命运，相信我们的企业就会锅里常有；如果我们盲目自豪、盲目乐观而驻足，那么我们的碗里终究就会空，居安思危，不是危言耸听。”许多事实也一再证明：惶者才能生存。

人常说感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，可依我看来，感恩不仅仅如此，它也是人生的一种责任，我们今天之所以能捧着饭碗，吸吮着营养，补充着能量，就是因为我们有了公司这口大锅，要想让这口大锅永远香味四溢、佳肴丰盛，就必须靠众人拾柴、精心烹饪，靠的是每一位员工高度的执行力，永远的忠诚度，强烈的责任感和真诚的感恩心。

一个懂得感恩的人才能成就他生命和事业的高度，感恩对企业来说非常重要，其实，员工对企业的忠诚，收益的不仅仅是企业，归根结底，最大的受益者就是员工自己，因为一种职业的责任感对企业的忠诚一旦养成，就可以成为被委以重用的人，对于我们来说，感恩首先意味着我们与企业同舟共济，如果我们的企业是一条船，那么我们的一双双手就是一支支浆，只有我们共同伸出双手让千万支浆一起使劲，公司这首航船才能劈波斩浪勇往直前，我们的每一位员工，都应肩负责任，共同为企业保驾护航。

建立高度的责任感就是要把责任当着一种习惯，生活态度，习惯成自然，如果责任成为一种习惯时，也就慢慢养成了一种生活态度，当自然而然做一件事情时，会形成条件反射，如果有了这个条件反射，在各个生产环节，在各自岗位，人们都会不折不扣履行职责，在工作中来展现自己应有的价值。一位企业管理者说“如果你能真正钉好一枚纽扣，这比你缝制一件粗布的衣服更有价值。

天地生人，人应有一人之业，人生在世，生一日，当尽一日之责，建立高度的责任感，敢于承担，敢于担当，只有我们全员努力，各尽所能，我们的企业才有竞争力、激活力和生命力。

大河有水小河满，大河无水小河干也是这个道理。