山东三建“三贴近”引导海外员工爱岗敬业

山东电建三公司近期从 “贴近当前形势、贴近员工心声、贴近海外文化”入手，进一步推动“忠诚企业 爱岗敬业”活动持续发展，为各项工作开展构筑安全、稳定、和谐的环境。

一是贴近当前形势。正值党的十九大闭幕之际，赫维利项目部认真安排部署会后各项重点工作，抓进度、抓安全、抓质量，要求广大党员领导干部必须牢记政治责任、勇担职责使命，全力以赴营造良好环境。此外，由于项目处于工程建设末期，部分员工思想上产生波动，项目部针对这一情况，及时召开职工大会，分析当前形势，稳定员工思想情绪。

二是贴近员工心声。双节期间，赫维利项目部组织中秋晚会、集体聚餐、慰问员工、篮球友谊赛等活动，身处异国他乡，为员工送去祝福，让员工感受到大家庭的温暖。项目部积极践行公司“快乐工作快乐生活”的理念，时刻牢记贴近员工心声，努力构建“和谐型”项目部，定期组织文体活动，提高了团队的凝聚力和号召力。在营地设立篮球场、文娱室、ktv等娱乐场所，丰富了员工的业余生活，释放了员工工作压力，缓解了员工思乡之情。

三是贴近海外文化。项目部紧紧围绕海外项目特色文化，全面打造海外幸福之家。以职工夜校为依托，组织员工定期开展各类培训；重视属地化管理，现场聘用当地员工近300人，在财务、劳工、合同、法律等方面也聘用当地员工从事管理工作；增强社会责任意识，项目部多次开展为当地学校、贫困民众家庭献爱心活动，树立央企形象，打造央企品牌。