甘肃能源卡西姆港电站项目“阳光下赛马”力促队伍增值

随着巴基斯坦卡西姆港燃煤电站工程建设紧锣密鼓向前推进，承担具体运维任务的甘肃能源公司巴基斯坦代表处也在全力苦练内功，提升队伍支撑力。近日，代表处完成组建以来的首次专业技术人员竞聘上岗工作。15名员工在英汉双语环境下近乎“严苛”的选拔中脱颖而出，走上更高的工作岗位，实现了自身价值提升。

此次竞聘变传统的“相马”为“赛马”，立足于电站生产准备和运行维护实际需求，设置了集控运行主值班员、化学实验班班长和化学运行主值等多个目标岗位，通过个人申报、资格审查、理论测试、面试答辩、竞聘领导小组审核的完整流程，从专业知识、管理能力、团队协作，英语能力等多维度出发，全方位考察了应聘专业技术人员的知识、能力、品质、动机、气质等测评要素。竞聘“考官”由代表处领导班子成员、各部门负责人、各专业技术口带头人及部分职工代表组成，较好地贯彻了“深入了解、全面考评、认真比较、谨慎筛选、择优录用”的原则，确保了人员和岗位的高度匹配。尤其值得一提的在面试答辩环节实现充分互动，考官针对竞聘者笔试与演讲情况进行提问，选手即时作答，考官组现场选手进行了点评。不少应聘者反映“点评意见很珍贵，点中了我的穴位，不管能否竞聘成功，总之是学到了很多”。竞聘人员普遍反应敏捷，思路清晰，良好展现了个人综合素质。

据悉，自组建以来，甘肃能源巴代处通过系统内抽调、社会招聘、属地化招聘、劳务合同用工等多渠道招贤纳士，成功编组了370余人的甘肃能源公司系统海外运维第一支“多国部队”。此次竞聘是代表处创新选人用人机制，盘活人才存量，打通人员职业通道的有益尝试，营造了有序竞争、积极向上的良好工作氛围。