老挝水泥公司劳务用工情况获甘蒙省劳动厅赞誉

2017年7月27日，老挝甘蒙省劳工与社会福利厅（以下简称“省劳动厅”）副厅长Mr.Bounsieng一行3人来到老挝水泥工业有限公司（以下简称“水泥公司”）开展劳务用工年中检查工作。

上午8:30，省劳动厅检查组到达水泥公司生产现场，并于生产现场会议室开展检查工作。

水泥公司工作人员对水泥公司劳务用工情况从三个方面进行汇报。一是严格执行老挝当地法律法规，签订合法、合规的劳动合同，制定具有标准性、激励性人事相关制度，办理标准证件、文件，规范劳务用工；二是联合当地高校，大力培训当地职工，提高当地职工比例至83.8%、老方中层管理者比例至50%，实行高度属地化经营政策；三是积极组织工会活动，实施人文关怀政策，开展困难帮扶活动，打造舒适的工作环境，形成良好的企业“海、暖”文化。

省劳动厅检查组认真听取了汇报，并对水泥公司劳动合同进行抽样检查，对老方职工进行抽查询问。经详细检查后，省劳动厅副厅长Mr.Bounsieng竖起了大拇指，表示本次检查是劳动厅在甘蒙省全省企业范围内检查最满意的一次，所有抽查项目均符合要求，而且近几年内从未接到关于用工符合要求的情况汇报，是甘蒙省内用工情况最好的企业。

随后Mr.Bounsieng提出了大学生定向培养草案和高中生暑期实习计划，水泥公司与检查组人员进行积极探讨，为省劳动厅相关计划出谋划策。

本次活动是甘蒙省劳动厅对省内各外资企业劳务用工情况的一次大范围检查，水泥公司作为省内明星企业被作为压轴企业进行了高标准检查。水泥公司符合相关法律的经营政策，详细的过程材料，过硬的制度文件，温馨的人文关怀活动和良好的企业文化给检查组良好印象，被检查组评价为“三最公司”，即当地职工比例最高、劳动法执行程度最深、人文关怀活动最好，是省内外资企业中的标杆。

水泥公司虽得到省劳动厅赞誉，但仍将积极主动遵守老挝当地法律法规，深耕属地化经营政策，扩大本土化成果，树立中资企业良好形象。