290名莘莘学子加盟中国水电五局

蓉城七月，激情澎湃。7月5日上午9时许，随着第一位新员工与水电五局签订劳动合同，为期两天的2017年大学毕业生员工集中报到拉开帷幕，水电五局转型发展再添新力量，新一批“五局人”梦想起航。

水电五局历来高度重视一年一度的“迎新”工作，针对今年新员工报到，做了精心的准备和筹划。一是工作前移、超前布局。根据以往经验，水电五局将报到安排提前融入招聘环节，在招聘宣讲时即要求签订就业协议的统一关注“五局英才”微信公众号，及时关注信息，完成有关准备。二是拓宽渠道、及时通知。从6月上旬开始，水电五局陆续通过公司官网、微信平台、手机短信三种方式将新员工报到事项逐一发布，确保通知到人。三是统筹安排、有序组织。为做好“迎新”工作，水电五局在人力资源部主导的基础上，抽调二级单位业务骨干全程参与报到全过程管理与服务，确保新员工顺利入职。四是加强关爱、传递温暖。水电五局充分考虑新员工来自全国各地现状，妥善安排住宿、生活等事项，结合新员工工作、学习需求，精心准备了办公U盘、充电宝等精致办公物品，让新员工体会到五局大家庭的热情和温暖。

自去年9月下旬，水电五局2017届大学毕业生校园招聘工作启动以来，先后组成4个招聘小组，奔赴省内外20多个城市、30余所高校，招聘各类优秀应届毕业生员工290余名，主要涵盖了道桥、铁路、水工、测绘、安全、财会、造价等10多个专业。

“十三五”以来，随着水电五局产业结构调整和商业模式创新，水电五局从做好青年后备人才储备、抓好人才队伍建设入手，逐渐转变校园招聘工作思路，充分利用公司网站、微信公众号等宣传平台，积极与省内外重点、专业高等院校接洽，持续加强了适应公司基础设施业务、国际业务和新型业务发展的高潜质校园人才的招聘工作，公司招聘校园人才学历整体不断提高、专业结构更加合理，与公司转型发展的匹配度更高。

根据今年新员工报到工作安排，水电五局将于7月6日完成新员工集中报到工作。报到结束后，将安排为期一周的新员工入职培训，帮助其尽快了解五局、熟悉五局、适应五局。