水电八局喜迎480余名新员工加盟

7月6日上午，水电八局新员工入职工作正式拉开序幕，484名新员工即将加盟。目前，迎新工作组已全面入驻南托教培中心，并在长沙市高铁南站设置接待点，安排专人与新员工进行点对点联络，确保各项工作有序开展。

近年来，为适应市场变化和人才结构需求，水电八局着力拓宽人才吸纳渠道，全面走进“985、211”高校，面向高端人才群体抛出了适应市场的优厚待遇和配套政策，推出了人才培养的“领军计划”，务求打开高端人力资源市场的新局面。今年公司招聘的大学生分别来自卡迪夫大学、墨尔本大学、清华大学、中南大学、湖南大学、中国矿业大学、中国地质大学等140余所高校，涵盖了工程管理、机械工程、土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程等35个专业类别，其中男生374人、女生110人。

水电八局高度重视大学生的接收和培训工作，前期专门召开了2017年新员工入职工作安排布置会议，对筹备、报到、培训和结束等各环节工作进行了认真讨论及安排，明确了各项工作的责任部门、责任人及配合人员，强调入职培训要“严格管理，以人为本”，帮助新员工尽早转换身份，进入职业生涯，融入八局，踏上实现梦想之路。

另一方面，水电八局在前期筹备中，通过微信与所有新员工取得了联系并建立了微信群，提前开展了各类线上活动和互动，并邀请了部分新员工亲身参与入职工作的策划、筹备和宣传全过程，充分发挥新员工的智慧和活力，努力完善各个环节，为新员工营造一个更加和谐、亲近的入职氛围。

7月6日至7日为新员工报到日，接下来，他们将在南托基地进行为期一周的入职培训拓展活动，主题为“青春就这young”。水电八局总经理朱素华、党委书记姜清华等领导将与新员工进行面对面交流，还将聘请有关专家学者进行“立规，执矩”“职场礼仪”“时间管理”等专题讲座，以及“安全教育”“廉洁从业”“法律知识”“团队与平台”“面包与爱情”等培训，并组织一系列拓展训练和文娱体育活动，如新老员工篮球、足球友谊赛等。培训期间，优秀员工代表也将与新员工分享工作体会和心得。

培训结束后，新员工将奔赴各二级单位和项目，正式走上工作岗位，掀开新的人生篇章。