山东电建沙特MGS项目部贴心举措助力员工应对“双考验”

自6月份开始，沙特气温连日攀升，最高突破50摄氏度高温。与此同时，当地正式进入了斋月（阿拉伯语称“拉马丹”）时节，所有穆斯林在斋月期间都要戒斋，只能在特定的时间进食、饮水，并且每天法定工作时间仅为6个小时。面对穆斯林斋月和沙特高温酷暑“双重考验”,山东电建MGS项目部积极落实以人为本理念，采取多项贴心举措，有力地保障了现场施工生产顺利进行和员工身心健康。

第一，尊重宗教信仰。在斋月来临的第一时间，项目部就通过多种方式向中方员工传达了穆斯林同事的宗教信仰、生活习惯；切实做好当地员工的餐饮工作，确保他们经过一天的斋戒能够及时进餐，补充体能；充分尊重当地法律规定和宗教教义，在保证生产需要的前提下，合理安排穆斯林员工工作时间，在大幅缩短工时的同时也避开了一天中最热的时段，做到让员工在斋月期间安心工作，放心过斋。

第二，鼓励主动担当。由于白天无法进食、饮水导致穆斯林员工身体很难处于良好的工作状态。在此情况下，项目部号召中方员工主动担当，在高温酷暑中勇于承揽起工作中的重活累活，及时帮助穆斯林同事解决工作中的困难。日前，项目部利用周末休息时间组织中方管理人员开展义务劳动，以实际行动积极支援现场工作，充分彰显了SEPCO电建铁军精神。

第三,关心员工健康。针对当地高温酷暑的天气特点，为了保障员工的身体健康，项目部及时调整作息时间，安排医务室提前准备了必需的防中暑药物，在施工现场设置了足量的饮水点。进入高温期以来，项目部组织了多次“送清凉、送关爱”活动，为一线员工现场发放防暑物品，将清凉送到每一位基层员工的心中。

第四，打造员工之家。MGS一期、二期地处沙漠腹地，自然环境恶劣，再加上斋月、高温的双重考验，项目职工工作任务繁重、精神压力较大。项目部始终坚持“一切为了职工、为了职工一切”的服务宗旨，在不断提高后勤管理水平的同时，因地制宜地开展各类文娱活动，不断丰富员工的业余生活。项目班子及时掌握员工的思想动态，通过谈心交心的方式及时化解大家的思想波动，保持员工队伍稳定，引导每一位海外员工切实融入到温暖的SEPCO大家庭中来。

项目员工参加义务劳动，支援现场工作

项目部开展篮球比赛，丰富员工业余文化生活