乌干达伊辛巴水电站多措并举培育非洲“工匠”

6月9日，水电一局乌干达伊辛巴水电站机电安装项目部热火朝天，当地员工电焊技能竞赛考试正在这里举行。此次竞赛考试由项目焊接工程师、业主焊接工程师及印度咨询焊接工程师担任主考官，目的是从具备焊接作业的当地焊工人员中选拔一批能够独立焊接一类焊缝的高级焊接人员，也是对项目两年来当地焊工培训成果的检验。

在焊接作业区，当地员工们神情专注地在各自的操作平台上忙碌着。他们需在厚度为16毫米、长200毫米、宽150毫米的两块工件采用多层多道焊焊满Y型坡口，并按时完成焊前清理、装焊、引弧、清根、息弧收弧、最终清理等多道工序。主考官全程严格按照操作是否规范、外观成型、无损检测和焊接速度等检测项目逐项进行评定审核。

本次培训考试设置平焊技能、立焊技能等多个项目，共有8名当地工人参加。

第一个完成工件焊接的焊工马使大发开心地说：“来项目已经两年了，不仅焊接技能得到了锻炼和提高，而且工资待遇也有很大提高。”其他焊工也表示，自己不仅从中国师傅那学到了电焊技术，还特别学到了中国人的吃亏耐劳，效率观念，以后还要继续深造，让自己的焊接技术越来越好。

印度咨询焊接工程师穆利斯表示，通过这次竞赛考试，不仅肯定了当地工人的职业技能水平，还极大地鼓舞了乌干达工人学习技术的热情。

水电一局乌干达伊辛巴水电站机电安装项目部目前聘用当地雇员230余人，按组分配在焊工、铆工、起重、电气、管路、安保、后勤等各个岗位。除组织技能培训考核外，项目部平时还针对现场实际需求为当地工人提供岗位实际操作技能培训、安全等培训，同时大力开展多种方式的以师带徒活动，大大提高了当地工的技能水平。

通过这次竞赛考试，有效地增强了员工的操作技能水平和质量安全意识，有效弥补当前技工人才紧缺的现状，努力做好队伍培养工作，为提高项目属地化施工、属地化管理能力有序推进起到积极作用。