水电五局岗位职责大讨论激发管理活力

3月17日，水电五局阿尔塔什项目会议室内充满了慷慨激昂的陈述和答辩，来自项目不同层级、不同岗位的34名骨干人员结合项目建设、项目管理的实际，分别就项目经理助理、项目副总工程师、相关部门主任等11个管理岗位展开激烈角逐，阐述自己关于项目管理的心得与想法，营造了人人谋管理、全员促发展的岗位职责大讨论工作氛围，激发了项目管理活力。

此次竞聘活动是水电五局阿尔塔什项目“岗位职责大讨论活动”的重要组成部分，目的在于发现、发掘人才。竞聘岗位覆盖项目所有管理岗位，竞聘活动覆盖项目全体职工，搭建了项目员工展示自我的平台，激发项目广大党员、团员青年职工立足岗位谋管理促发展的工作动力，激发项目管理活力。

竞聘现场，参与竞聘的职工个个精神饱满，演讲铿锵有力，个人经历分享充满真情实感，岗位工作思路阐释饱含对项目建设、项目管理工作的认真思考，活动现场掌声不断、精彩纷呈。个人竞聘演讲过后，再由竞聘主考官现场提问，主考官的问题切合竞聘岗位实际，既考察了竞聘人员的工作业务水平，又检验了竞聘人员临场应变处置能力，最后根据职工的演讲和回答问题综合打分，同时还对职工的表现进行现场点评，指导参与竞聘的职工在今后的工作中如何弥补充实自己，促进职工更好地成长成才。

本次岗位公开竞聘活动，增加了管理岗位职工的急迫感和危机感，激发项目管理活力；同时丰富了人才培养形式，充实了项目部人才库，形成了良性的人才晋升通道，引起了职工巨大的反响。