水电四局创新活动方式 让“雷锋精神”下项目

日前，水电四局党委安排部署了“学雷锋、讲奉献，勇担责、重实干，强管理、创业绩”系列活动，并与 “落实责任、严格问责、提质增效”专项提升工程、项目管理减亏扭亏等专项活动相结合，积极创新活动的形式和方法，号召大家把“雷锋精神”发挥到项目上去。

本次活动历时4个月，主要以共青团组织为主力军，要求各级组织结合实际，进一步拓展活动的内容，将工匠精神融入到新时代雷锋精神之中，为项目建设管理作出更大贡献。一是积极开展争当高技能知识型青工活动，发挥青年岗位能手、岗位综合标兵的示范作用，培养青工队伍；二是开展创新创效活动，要求各单位围绕工程重点项目加强目标控制，优化施工过程，强化创优规划，开展以“创造一项新工艺、推广一项新技术”为主要内容的青工科技攻关队伍，提高工程技术含量；三是深化“号手”活动，与提质增效相结合，积极开展“青年突击队”活动，掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情。要积极开展劳动竞赛和技能比武活动，把学雷锋活动融入企业学习型党组织建设的全过程；四是将工匠精神与提升项目管理相结合，通过学习工匠精神理论、观看相关视频教育、大讨论等活动，开展“工匠精神”岗位练兵、技术比武活动，进一步提高广大职工业务素质、工作效率，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性。五是拓展志愿行动。通过积极开展关爱农民工子女、扶贫助困和践行文明礼仪和维护社会秩序等志愿者行动和关爱他人爱心捐赠活动，进一步增强企业的凝聚力、向心力、战斗力；六是选树先进典型，营造良好活动氛围，在活动开展过程当中，各单位要注意深挖典型，创立雷锋示范岗、雷锋标兵、雷锋班组等流动荣誉，并广泛开展“学习身边的先进典型”活动，同时做好宣传工作。

通过以上活动，水电四局将真正使“学雷锋、讲奉献，勇担责、重实干，强管理、创业绩”活动深入持久地活跃在一线、落实在一线、见效在一线，为实现各项生产经营目标贡献力量。