山东一建夜间大课堂“技能+”为职工输送“营养美味夜餐”

山东一建甲湖湾项目“夜间大课堂”应对职工需求，职工需求什么课程就开什么，极大满足了职工营养需求，目前，夜间大课堂推出了“专业技能知识培训”、“安全知识宣讲”“名家大讲堂”、“廉政党课”、“摄影讲座”、“家庭幸福课”等120多课时精彩内容，夜间大课堂“技能+”引导员工快乐汲取各种营养，有声有色的讲师授课及模块化、立体化的多媒体培训，让项目职工把营养补的满满的，白天上班夜晚“充电”成了项目职工生活中不可或缺的一部分，并深受职工好评和欢迎，深深扎进职工心中、融入职工生活，职工们亲切把夜间培训称之为：我们的“营养美味夜餐”。

 “夜间大课堂”催生项目员工动力

 甲湖湾项目“夜间大课堂”把握职工需求把职工营养汲取纳入优先项，及时给职工补充新鲜的血液，开设了别开生面的“正开课”，“正三观、开脑洞”系列培训让听课员工天马行空想象，开拓大家的创新思维方式和能力。从西方的宗教谈到东方的儒家，从古代谈到现代，从中国普通农民谈到日本NEC公司员工，培训师旁征博引、诙谐幽默，生动的阐述了世界观、人生观、价值观。如何看待现象、分析事物，如何正确树立信仰，为参培员工上了一堂生动的思想教育课。大家兴趣盎然，找到了很多给自己触动地方，通过堂课的学习让大家受益匪浅。 

同时，大课堂在甲湖湾项目党总支精心策划、周密安排下，开讲一些启迪职工思想的名家讲座，先后开设了《中国式礼仪》、《如何提高执行力》、《现代管理》等名家视频讲座；向职工开启了一场生动活泼、发人深省的启迪式教育。培训内容就像一桌丰盛大餐涉及管理、礼仪、人力资源、安全施工、技术创优等诸多知识内容。

创新、实用、新颖的培训，对甲湖湾项目未来发展、提升管理绩效、转变管理模式给予了有益的启迪，让干部职工如何转变工作作风、增强工作动力提供了新的借鉴，并收到良好的效果。

 “夜间大课堂”为干部职工蓄力增能

 甲湖湾项目以学习型团队建设为抓手，以全面提高干部职工素质作为培训重点，采取内部宣讲和外部授课相结合的方式，通过提高项目干部、职工的思维意识、文化素质、能力水平，把项目团队打造得更加骁勇善战，更加富有激情和活力，为山东一建第三次创业转型升级蓄力增能。甲湖湾项目及时利用“夜间大课堂”宣贯集团公司文件及公司领导重要讲话精神，“两学一做”“三抓三创”“第三次创业”相继走进夜间大课堂。“夜间大课堂”也成了及时向职工宣贯公司政策的一个重要渠道和平台。同时，“夜间大课堂”及时扑捉到职工对新闻写作、摄影的学习需求，就在“夜间大课堂”开展了相关培训，职工有学习兴趣，学习起来性情高涨，台上认真讲、台下仔细听、职工仔细记，精彩之处学员适时报以热烈的掌声，通过系列课堂的授课学习，让培训化虚为实，夜间大课堂开阔了职工视野、增长了知识、启迪了智慧，对甲湖湾项目工程建设起到了助推作用，受到干部、职工、业主、监理的一致好评，为企业转型升级蓄力增能。

 “夜间大课堂”为干部职工“提质”

 甲湖湾项目“夜间大课堂”以为干部职工“提质”为着力点，想法设法为干部职工提质，着力建设一支懂管理、技术精、会经营、作风正的团队优秀队伍，为推进公司“人才强企”战略的实施，培养和造就一批百万机组建设发展需要的职业素质高、综合素质强，具有开拓创新能力和顶尖技术业务能力的干部、员工队伍，“夜间大课堂”深入浅出地对学员们进行了现代技术应用、管理沟通和公文写作、职业素养与职业道德等内容的培训。同时，在授课过程中，注重与学员之间的互动，通过小组讨论、学习分享等多种形式，充分调动了干部职工的学习积极性和参与性。夜间大课堂生动堂课，为干部职工提质加速，为完成各项任务提供有力保障，成为甲湖湾项目起跑的动力倍增器。

员工“夜间大课堂”开讲的第一课，就受到了一线员工的积极响应和高度好评，目前，“夜间大课堂”已开讲120多课，通过系列课程培训，大家热烈畅谈了培训的收获和建议。参训人员纷纷表示，夜间大课堂很及时，也很有效，精彩讲座给每位职工都留下了深刻印象，让大家重新认识了什么是高端管理；量身打造的学习让职工很受益，专业技术培训让职工切实提高自身的工作水平，通过学以致用，职工有了更深的了解和认识；展现企业良好形象，点亮了中国电建铁军品牌。

项目经理柴景起表示，会将“员工夜间大课堂”一直办下去，直到项目结束，让知识和才能成为项目部送给一线员工最好的“福利”。