水电十六局诚邀外籍优秀员工来华访问交流

近年来，随着水电十六局海外事业的不断拓展，在国外的劳务人员也越来越多元化，驻外工程就地聘请当地员工也越来越常见。那么，怎样让外籍员工更多地了解公司的企业文化、了解中国文化，增强员工归属感和深入推进本土化经营理念？——“外籍员工跨文化管理”这个课题一直萦绕在公司领导心中。

经过精心策划，水电十六局向五个国家的8位表现优异的外籍员工代表发出了诚挚邀请，邀请他们来华访问。1月17日，在福州总部召开国际经营业务会议上，十六局为8名优秀外籍员工代表举行了隆重的欢迎仪式，公司总经理林文进、副总经理金建国、工会主席潘金仁对他们的到来表示热烈欢迎，并为他们颁发了表彰证书。

期间，水电十六局专门安排了优秀外籍员工座谈会，公司副总经理金建国向外籍员工详细介绍了十六局的发展历程、雄厚实力及近年来公司在海外市场的斩获情况，并对外籍员工投身公司事业、认同公司品牌、维护公司声誉、切实助力公司快速成长表示感谢，勉励大家再接再厉，带动更多的当地优秀员工融入公司企业文化，帮助公司开创事业，推动各自国家经济社会发展、深化对华友谊再立新功，希望大家参与和见证中国与世界互惠互利、共同发展的历史进程。

优秀外籍员工纷纷表示:来到中国，就像到了另一个家，没有陌生的感觉，并且认识了很多新朋友。十六局开展这样的活动，充分体现了十六局重视外籍人才、重视外籍员工心声、关心外籍员工生活，积极努力地搭起一座友谊之桥。

水电十六局领导表示：本次邀请外籍优秀员工来华访问交流是十六局首次举办，收效甚好。一方面让十六局与各国的国际业务进行交流和探讨，互相学习；另一方面增强了外籍员工的归属感，切实提高了外籍员工对中国文化、十六局文化的认同与理解。这一模式值得下一步总结经验和继续推广，以不断构建和完善十六局外籍员工管理体系。