电建核电公司开展专家人才评选激发员工干事创业热情

日前，电建核电公司多经企业山东电建建设集团有限公司下发聘任专家人才的通知，拟聘锅炉、汽机、电仪、建筑、焊接、检测、热处理、起重、机械、安全等专业技术或技能专家，受到员工热议，纷纷踊跃报名。该公司对专家人才实行聘任制，聘期为2年，每人每月按级别发放津贴。本次专家人才评选坚持公正公开，历经下发评选通知、申报推荐、专业评审、集中评议、领导小组审议、聘前公示、公司聘任等环节，过程严谨有序。

为落实人力资源发展规划，拓宽人才成长通道，建立一支具有较高专业水平、适应企业发展要求的专家人才队伍，提高企业市场竞争能力，促进企业发展和科技进步，电建核电公司组织开展专家人才评选。专家人才是在职工中具有高超业务水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本专业影响带动作用大、在公司内得到广泛认可的专业带头人。技术专家在工程技术人员中评选产生，包括安全、建筑、汽机、锅炉、电气、热控、焊接与检测、机械、起重等专业。技能专家在技能操作人员中评选产生，包括焊接、起重、管道安装、机械操作、锅炉本体安装、锅炉辅机安装、保温防腐、汽机本体安装、汽机辅机安装、电气设备安装、热控设备安装、建筑装饰装修、建筑安装等专业。

专家人才纳入人才库管理，专家人才日常管理工作由所在部门负责，各部门积极安排他们参加技术革新、科技攻关、管理创新以及人才培养等工作，当公司有技术攻关项目时，由公司统一安排抽调。该公司优先推荐专家人才参加国内外学术交流、考察、进修等活动，并在科研项目、科研经费、图书资料、仪器设备、办公条件等方面给予支持和帮助，为专家人才成长创造有利条件。