山东一建依法治企建设“提质加速”

推进依法治企，打造阳光央企。近日，山东电建一公司下发《公司全面推进法治电建建设实施细则》，从制度体系和落实路径上明确了公司法治建设任务书和路线图，为加快推进依法治企提供了新的强有力的抓手。

为确保法治建设扎实有序推进，山东电建一公司法治建设将牢固秉承四个原则，即坚持围绕中心、服务发展大局；坚持全面覆盖、突出重点；坚持权责明确、强化协同配合；坚持求实创新、持续改进完善，紧紧围绕公司“十三五”战略发展规划，充分发挥依法治企在公司改革发展中的积极作用，努力做到全系统、全流程、全覆盖，在公司决策、执行、监督各环节中全面融入依法治企各项要求，通过有效整合资源，增强工作合力，深入推进法治企业与企业改革发展的深度融合。

围绕依法治企目标，山东一建明确部署了七个方面的重点任务和举措。一是建立健全依法治企工作体系，加强组织管理，完善制度规范，强化执行落地，严格考核评价，严肃监督问责，形成法治管理的闭环管理体系；二是切实增强依法治企能力，健全依法行权履职机制，提升治理主体依法履职水平；三是着力强化依法合规经营，努力做到七个“依法”：依法推进公司改革、依法参与市场竞争、依法开展国际经营、依法加强投资管理、依法开展资本运作、依法规范工程招标与分包管理、依法推进大宗设备物资的集中采购；四是全面实现依法规范管理，依法加强国际业务保函管理、风险内控管理、产权税收管理、劳动用工管理、安全质量环保管理、知识产权保护；五是充分发挥法律管理职能作用，加强法律工作机构建设，推动建立合规管理体系，认真落实法律监督管理职责；六是持续加强法治人才队伍建设，全面深化总法律顾问制度建设，努力扩大法治人才队伍规模，积极提升法治人才队伍素质；七是深入培育特色法治文化，大力弘扬法治精神，持续开展普法教育，增强员工法治理念，形成全员尊法守法学法用法的良好氛围。

山东电建一公司将通过启动实施、全面推进、持续提升、总结评价四个阶段的工作，通过5年左右的实施推进，到2020年，进一步建立健全公司法治工作体系，全面实现依法规范管理，着力强化依法合规经营，不断提高法治队伍素质，切实增强依法治企能力，使依法治企成为公司的核心理念，努力把公司打造成治理完善、经营合规、管理规范、诚信守法的法治企业。