电建核电公司热机专业把思想政治工作做到职工心坎上

今年来，电建核电公司热机专业为进一步做好公司职工思想政治工作、凝聚职工队伍的向心力，在做活、做实职工思想教育上下功夫，创新思想政治工作新途径，把思想政治工作做到职工的心坎上。    

电建核电公司热机专业创新推行的思想政治工作看得见、摸得着、形式多样，职工乐于参与，增强了思想政治工作的效果。一是教育方法多样，热机专业坚持教育内容系列化、方法多样化、对象层次化，突出实效性、针对性，实施榜样激励、目标激励、情感激励、环境激励，最大限度地发挥出员工的潜能。二是教育形式多样，热机专业通过上好政治教育课、业务技能课、道德教育课和企业文化课，寓教于知，寓教于乐，寓教于美，寓教于管，推动了思想政治工作更加帖近职工、贴近工作、贴近生活。三是教育内容多样，一个先进典型是一面旗帜，是一个“活”教材，热机专业通过开展“先进保先”、“最美热机人”评选等活动，从不同角度树立热机专业先进典型人物，让热机专业全体党员、干部、职工从身边看得见学的到的先进人物身上得到感悟和感化。用职工身边的人和事教育职工有血有肉，使职工感到可信、可爱、可敬、可学，发挥了典型示范、鼓舞和引领作用。    

电建核电公司热机专业领导班子成员以包保项目的方式了解职工工作实情、摸清职工目前思想动态，月度性召开热机专业职工思想动态汇报会，知道职工在想什么、干什么、需要什么，做到心中有数，不留思想政治工作的死角。其次是让职工有话可说，每月度开展民主生活会，把职工们所提出的问题和疑惑汇总后都一一解答出来。    

电建核电公司热机专业通过实施职工的利益诉求工程，为职工办更多的好事，让职工有幸福感和存在感。热机专业建立了困难职工家庭情况档案，动态掌握这部分最需要帮助的职工，完善了扶贫帮困和“金秋助学”的长效机制。另外，热机专业以红头文件的方式要求各在建项目确保职工伙食健康卫生营养，全力服务好职工的衣食住行是一项“政治任务”。    

电建核电公司热机专业通过做活、做实思想教育工作，把思想政治工作做到职工的心坎上。电建核电公司热机专业各在建项目现在风气好、作风正、人心齐，所有的职工都能够统一思想，一起为公司的创新发展贡献力量，都对热机专业的未来充满了信心。