电建核电公司热机公司倡导感恩文化助推企业长足发展

今年来，电建核电公司热机公司不断倡导推进公司感恩文化建设，以“企业文化助推公司发展，感恩文化助推公司创新创效”的工作思路为指引，大力倡导并开展 “感恩公司，感恩岗位，感恩家庭，感恩员工”活动和“常怀感恩之心，创新创效创造”感恩文化大讨论活动，营造了“公司感恩项目、项目感恩员工、员工感恩公司”的良好感恩文化氛围。

电建核电公司热机公司从机组建设文明、文化、民主、效益、发展、健康、生活、管理、服务、创新等十个方面实施员工关爱活动，增强了热机公司员工对公司和岗位的忠诚度、认同感，激发了公司整体的凝聚力、向心力和创新力、创造力。为畅通民意表达渠道，热机公司在全员开展合理化建议征集活动，从“热机公司QQ群”到经理热线、书记聊吧到各专业部室QQ群，让各在建项目员工有了越来越多的建言献策渠道。

为把员工诉求落到实处，热机公司委托综合管理部对员工诉求信息进行收集并予以落实。要求对容易协调解决的问题“当天办”，一时难以解决的问题“限时办”，涉及多个专业部门、项目的问题“联合办”，对员工反馈不满意的问题“跟踪办”，并将答复反馈情况纳入热机公司各专业部室、项目月度绩效考核和年度综合评定。

电建核电公司热机公司党支部每月度开展“员工思想动态分析”活动，各在建项目对员工思想、工作、生活压力等情况进行摸底，特别是热机公司在各在建项目开展的“您目前有什么问题需要咱们公司帮助？”“您对咱们公司发展有什么好的建议和想法？”“您对咱们公司关心关爱员工有什么金点子？”系列暖心行动做到了既关注员工身体健康，又关注员工心理健康。热机公司通过在全员范围内开展大病救助、特困帮扶、员工子女金秋助学、员工家属节日送温暖等活动将关心关爱员工家庭落到实处。

电建核电公司热机公司利用节假日和下班后休息时间，热机公司各在建项目还组织开展节日聚餐、为员工过生日、组织员工及家属踏青消夏赏秋暖冬活动、开展篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、够级比赛、演讲比赛、形势任务专题讨论、有奖安全知识问答、才艺展示等系列活动，丰富了热机公司驻外员工的娱乐文化生活。  

“公司效益不是靠加班加点创造出来的，只能从员工对公司的感恩奋进中产生出来。他们工作生活中开心、幸福，家庭没有烦心事才能为公司创造更多的效益，员工的收益也才会增加。关心关爱员工并让员工发自内心的感恩公司、感恩岗位，咱们公司才会有更加长足的发展壮大。”电建核电公司热机公司经理杨勇说。