上海电建建筑公司给海外工程员工综合培训补“营养”

“中国电建标识如何正确使用？哪些新闻内容必须及时上报？”

“海外工作不能触碰哪些底线？营地外出应遵守哪些安全规则？”

“外籍劳工征召要注意哪些方面？与当地外籍人员接触要注意哪些禁忌？”

9月8日，在首批赴菲律宾D电厂管理人员出发之际，上电建筑公司党政组织有关工作负责人联合给他们进行综合培训，帮助他们提高管理素养，以全新姿态投入海外工程。

公司党政领导在培训中指出，此次实施菲律宾D电厂工程是企业转型期的又一次战略抉择，所有赴菲律宾工作人员都要接受专门培训，外派员工必须保持清醒头脑，坚守国格、人格，坚持合同落地履行，坚决为落实国家“一带一路”和企业“海外优先”战略添砖加瓦。

公司工团、安保、人力资源、监察、党群等组织和部门就现场安全管理、劳动保护、国家外事政策、当地安全形势及国家领事保护、外出安全及紧急救援、外籍劳工征召、员工廉洁从业和承诺、境外项目内部党建及党员管理、企业文化建设等方面进行了培训指导，内容丰富、实用，参训人员边听变记。

培训结束后，即将出发的项目人员深有感触地说：原来做海外工程有这么多讲究，公司为避免我们到海外水土不服，给我们划底线、补营养，这是对我们的最大关心。我们一定不辜负企业的期望，高标准完成各项任务，为推进企业“走出去”贡献力量。