115名大学生加盟河南工程公司

8月8日至15日，来自不同高校的115名大学生经过河南工程公司为期8天的入职培训后，与师傅签订结对协议，开启了“导师带徒”的模式，自此步入新的角色，正式加入河南工程公司。
此次培训内容翔实，涉及公司组织架构、劳动关系、人才管理和企业规章制度、电力建设流程概貌、现场技术管理、安全职业健康、劳动关系、劳动保护及各类保险等方面内容，该公司领导高度重视，总经理、党委副书记王海波亲自审定培训策划方案，力争在这8天的时间，让新入职的大学生对公司有个全面了解，快速适应新的角色；党委书记、副总经理关杰在结业典礼与导师带徒签约会上，对大学生的成长规划反复叮咛，总工程师孙建华、副总经理张钦等领导结合自己工作分管和工作经历，传道解惑。
此次培训挑选的各位授课老师，也竭尽所能，在工作之余收集案例、补充讲义、准备课件；公司各职能部门主任亲自授课，进行入职引导，讲解公司发展史及现状、公司安全教育、工程技术管理等项内容；经验丰富的项目经理谈理想与现实，谈如何从大学校园到企业，青年优秀人才分享自身成长的经历；各部门专责讲解与个人密切相关业务模块、规章制度，使各位学员学到了丰富知识，增强了思想认识，了解了企业经营理念和管理制度等。
为了及时促进新入职大学生有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作，该公司利用东区办公场地，外聘拓展教练在周六、周日开展了2天1夜的拓展培训，拓展项目从宽度、深度、韧度、高度四个维度制定雏鹰计划，通过团队建设逐梦令、急速突击、国家宝藏、鼓动人心、坎坷人生路、生命动力圈等培训项目，拓展与内训相结合，引导各位学员发现个人力量的有限性，提高协作意愿，调整性情，积极应对，学会珍惜，学会团队合作，学会个人目标的树立和平台的结合，打造团队精神。
此次培训通过竞选的方式组建班委，开展新员工风采展示、培训感言征集、撰写培训总结、迎新晚会节目排练等项活动，各位参训同学能够做到按时按点、遵守纪律，积极踊跃参与各项活动，同时在培训过程中能够互相帮助、互相交流，取得了很好的学习效果，圆满地完成了各项学习任务，达到了预期目的。