山东一建请专家为干部“补钙”

日前，山东电建一公司50余名干部走进邹城基地，接受为期两周的培训学习，公司邀请外部专家为他们授课。这种为干部“补钙”的行动得到了广大干部的支持和拥护，也为公司持续稳定发展奠定了基础。

2016年，面对更加繁重的生产经营任务和巨大挑战，山东电建一公司明确提出了公司“提质增效年”的工作主题——精细管理，提质增效。公司决策层认为，提升干部素质对于调动广大职工群众的工作积极性具有非常重要的作用，因此干部的培训必须坚持不懈抓实抓好。首先，干部党性修养提升培训是从严管理干部、思想建党的需要。公司将结合“两学一做”要求，从严管理干部，提升党员干部素养，持续深入改进干部工作作风，干部更要通过学习来“补钙”，率先严格自我管理。其次，党性修养提升培训是深化改革、适应形势的需要。干部要不断适应企业快速发展带来的新变化，认真研究党员干部和职工群众的新特点，找准开展工作的切入点，主动服务公司发展战略。第三，党性修养提升培训是提高本领、服务发展的需要。公司力争通过此次学习培训，拓宽干部的思路和视野，激发大家不断学习的热情，增长系统学习的本领，成为复合型干部。

公司领导要求参加培训的学员一定要认真学习理论知识，系统思考本单位工作存在的问题和改进方向，并虚心向授课专家请教，提升理论知识水平和专业分析、系统思考的能力；要加强相互之间的交流学习，取长补短；干部要学有所思，学有所用，深入思考公司转型发展目标任务及行动举措，真正提高理论水平和党性修养。