水电开发公司完善的保障制度帮助一名身患大病员工渡过难关重返岗位

5月24日，集团成员企业四川圣达水电公司安谷水电站值长小胡怀着复杂而又感激的心情重返工作岗位。3个月前，他因一场突如其来的重大疾病陷入困境，在公司的关爱和完善的保障机制下，他不仅得到了及时有效地治疗，而且充分感受到了组织的温暖，重新树立了努力工作、愉快生活的信心和勇气。小胡的经历同时也进一步激发了广大员工扎根基层、爱岗敬业的工作热情和奉献精神。

今年3月，安谷水电站值长小胡在公司每年一次的健康体检中发现肝部异样，随后被确诊为肝癌，并实施了肝脏部分切除手术，高昂的手术及后期治疗费用让小胡的家庭不堪重负，忧心忡忡。

小胡的病情上报到电建水电开发公司后，引起了各级领导的高度重视，上级工会按照有关制度在第一时间进行了慰问，送去了组织的关爱。两级公司人力资源部门立即启动大病医疗保险理赔相关程序，总共为其争取到16万余元的大病治疗费用，消除了小胡的后顾之忧，得到了较好的治疗。

据悉，电建水电开发公司自成立以来，始终高度重视员工社会保障制度的建立和完善，依法依规保障员工社会福利待遇。目前除按照国家规定及时、足额缴纳社保和住房公积金外，还为员工建立了补充医疗保险和意外伤害等补充保障制度。同时，两级公司工会还建立了员工帮扶制基金，“五必访”等制度。这些举措切实有效地减轻了员工大病医疗费用的负担，一定程度上规避了员工“因病致贫”的风险，营造了拴心留人的健康发展环境。