山东电建创新外向型人才培养新模式

为提升员工英语水平，值五四青年节之际，山东电力基本建设总公司于5月10日至11日举办了第二届英语演讲比赛，公司总经理刘传明、党委书记尹士吉等领导班子出席，来自总部和项目部的30名中外籍员工参加了比赛。

本次比赛分为英语专业组、外籍员工组和非英语专业组，通过视频连线的方式在济南、北京、迪拜和沙特施工现场四地展开，比赛在各个组分别决出了一二三等奖，最后公司总经理刘传明用英语发表了重要讲话，鼓励员工不骄不躁继续加强英语学习，成长为公司所需的更高水平的人才。

本次活动不仅是一次比赛，也是一次团队建设活动，将山东电建总部、吉赞项目部、MGS一期和二期项目部的中外籍员工集合在一起，在充分展示了员工日益精湛的英语水平，提升员工的英语学习热情的同时，大家通过分享在SEPCO的成长和感悟，拉近了彼此的距离，增强了团队的凝聚力，增强了有幸作为SEPCO一员的归属感和自豪感。

为了提高员工的英文水平，山东电建大力实施了英语办公三年推进计划，英语演讲比赛是该计划的重要组成部分。通过该计划山东电建将力争实现所有日常工作、规章制度和对外交流的双语化，着力培养外向型人才，推动国际业务快速发展。