湖北工程公司全面推进五个文明建设促企业健康发展

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍近年来，湖北工程公司党委高度重视企业文明建设，把文明创建工作提上公司党委重要议事日程，以创建省级文明单位为目标，全方位推进公司五个文明建设，实现社会效益和经‍‍济效益的双丰收，推动公司各项工作再上新台阶。 日前，湖北工程公司已通过了湖北省国资委文明创建考核组的检查验收，获评省国资委文明单位荣誉称号。‍‍

‍‍湖‍‍北工程‍‍公司按照‍‍“夯基础、提素质、强队伍、育文化、树品牌”的创建规划，一是规范开展政治文明建设。进一步完善并严格执行党建责任制，加大对项目党组织和海外机构党组织建设和探索，试点建立项目党工委和联合党工委。进一步落实反腐倡廉的党委主体责任。专题研究布置党委落实主体责任和纪委落实监督责任的重点工作事项，层层落实党风廉政建设责任制，抓好责任考核。制定公司党风廉政建设责任制的《实施办法》、《工作考核指标评价体系》、《考核指标责任分解清单》，年底进行闭环考核。完善并落实“三重一大”决策制度。制定印发《公司董事会议事规则（试行）》、《公司党委会议事规则（试行）》、《公司党政联席会议事规则（试行）》等五大议事规则及公司“三重一大”相关决策专项制度。制定印发《信息公开管理办法》，建立公开清单，引入群众监督决策全过程，推动建设法治央企，打造阳光央企。截至目前，已规范召开了3次董事会、2次监事会、21次党政联席会、14次党委会和11次总经理办公会。二是着力抓好物质文明建设。推进战略与改革。公司坚决落实集团158号文精神推进重组整合，扎实采取有效措施保持队伍稳定，大力调整布局结构促进一体化转型升级，实现了重点业务生产经营的突破。基础和地位得到稳固，资源和优势得到聚集，风险和短板得到补强，实现了湖北公司起步之年、基础之年、突破之年的良好开局。抓好现场与市场。多元升级取得突破。实现了房建、交通等基础设施业务的突破。国际优先取得突破。充分发挥湖北公司投融资和一体化服务优势，整合设计、施工、设备厂家和金融机构等多方资源，成功签订了一批EPC项目合同，实现了湖北公司本部海外业务的重大突破。投资业务取得突破。在广水风光一体项目推进过程中，充分利用湖北设计院的技术优势，创新性地将一体化项目打包申请省重点项目并成功获批。现场管控取得突破。发挥总部设计施工一体化优势，对公司直管项目和重点项目进行协调管理。加强了重点工程项目资源配置管理，保障了鄂州三期2×1050MW项目、印尼廖省2×110MW等项目的履约，树立了“湖北工程”品牌。2015年公司荣获电力建设科技进步奖1项，电建股份科技进步二等奖1项。形成企业级工法3项，新增实用新型专利2项，软件著作权5项。公司共拥有专利57项，国家软件著作权登记18项，行业专有技术2项，参编行业标准5项，主、参编地方及行业标准13项。三是深入开展精神文明建设。在文明创建过程中，我们始终把提高干部职工的思想道德素质作为创建的主要任务，坚持以社会主义核心价值体系为根本，广泛开展了思想道德教育实践活动。丰富职工文化活动。创新开展群众喜闻乐见的文化、文体活动，先后举办了“融合杯”迎新年乒乓球比赛、“最美电建人，最美电建景”主题摄影、“融合杯”书法、美术作品征集、首届羽毛球团体赛、安全生产文艺作品征集、“阳光杯”足球联赛等活动。公司领导班子成员经常深入干部职工家中访寒问暖，心系项目职工，公司工会建立了职工服务中心，解决长年在外工作职工的后顾之忧。关注职工生活，开展“点赞食堂”服务竞赛活动。搭建职工“连心桥”，深入一线慰问、走访困难职工家庭，共组织慰问200多人次。四是大力加强社会文明建设。以内强素质，外树形象为抓手，以良好的风气引导职工，增强社会责任感和企业荣誉感，为社会文明建设贡献力量。规范开展道德讲堂、礼仪知识教育。注重弘扬中华传统文化，形成崇德向善、见贤思齐的良好氛围。大力开展典型选树。每年进行“文明部室”、“文明职工”、“文明建设积极分子”等评选活动，有效激发了干部职工奋发进取的积极性，形成了团结进步、争先创优、努力工作的良好风气。社会责任显形象。公司所属成员企业电建一公司“吴天祥”帮扶小组，十余年如一日，扶贫帮困，传递温暖、奉献爱心，将爱的火炬一代代传承。近年来，公司承接省国资委“精准扶贫”任务，安排部署公司成员企业设计院发挥自身设计优势，以“精准扶贫”省直工作队组派单位的身份在蕲春县张塝镇塔林村，自己捐资、自己兴建分布式光伏电站，开展对十六户贫困家庭的光伏扶贫，彰显了负责任的央企形象。五是持续开展生态文明建设。传承绿色发展理念，坚持节约优先、保护优先，大力推进新能源建设，致力可再生环保研究，公司自主投资建设广水风光一体化项目，将风、光资源有效利用，迈出了新能源综合利用的第一步。试点突破烟台2×50MW半焦发电EPC项目，推进资源的循环利用。近年来，公司承建新能源项目17个。

‍‍通过创建活动，进一步创新了文明创建工作载体，丰富了活动内容，干部职工的整体素质明显提高，公司本部作风得到了提升，建立和完善了符合企业发展要求的体制机制，推‍‍动了公司健康持续发展。‍‍

下一步，湖北工程公司将在省国资委的具体指导下，以创建省级文明单位为目标，持续深入地开展好创建工作，力争将文明单位创建活动推上一个新台阶。‍‍‍‍