电建国际举办中高层管理人员团队建设培训班

4月7日—12日，为加快团队融合、迅速提升团队凝聚力，电建国际在京举办了两期中高层管理人员团队建设培训班，公司领导、部门中层管理人员共83人参加了为期3天的集中脱产培训。公司领导高度重视，公司党委书记、副董事长丁拯国，公司董事、总经理、党委副书记宋东升，公司监事、纪委书记、党委委员周德荣亲自为学员授课。

丁拯国从引领电建集团国际业务责任在肩、使命在肩的角度，分析了电建集团国际业务发展的优势，结合自身三十余年的工作经验，提出了中高层管理人员应该具备的能力，同时，要求大家充分认识作为管理人员的使命、职责和付出，务实工作，充满激情地履行新的历史使命、建设新的国际事业。

宋东升从电建国际发展战略的角度，传达了电建集团国际业务重组的战略安排，解读了电建国际的战略定位、历史使命、管理思路、组织结构以及2016年度电建国际的工作安排。这既是他作为总经理对电建国国际的战略解读，也是他多年从事国际业务的总结、思考以及对未来的展望。

周德荣与全体学员进行集体谈话，并就“廉洁从业对公司、对个人的必要性”进行专题讲解。

培训期间人力资源部、财务产权部及信息技术部分别就内部管理事宜进行了专题分享。

    为加强各部门横向沟通，培训安排了团队熔炼的训练活动，采用“管理高尔夫”课程，用案例教学的方式让学员领会在管理活动中如何提高沟通技能、促进有效沟通。

通过三天的学习，学员们普遍反映，本次培训内容丰富，形式新颖，学习交流氛围浓厚。此次培训有效促进了团队融合，通过沟通交流增进了了解，实现了预期目标。学员们纷纷表示，回到岗位后，将以公司战略为指引、强化自身修炼、明确岗位使命、将理论学习应用到实际工作中，为早日实现电建集团全球化作出贡献。

公司党委书记、副董事长丁拯国做培训动员

公司董事、总经理、党委副书记宋东升做讲话

培训现场

参培人员合影