宁夏电建大规模经营管理人员竞聘圆满收官

日前，宁夏电建经营管理人员竞聘成绩正式公布，标志着此次历时长达五天、整容庞大的竞聘工作终于圆满收官。

为解决公司经营人员短缺的问题，让更多的想干事、能干事员工走上经营工作岗位，宁夏电建领导高度重视此次竞聘工作，特成立了由外请专家、公司领导、经营管理部、人力资源部、监察审计部、党群工作部构成的竞聘小组，负责竞聘方案的制定及工作的组织实施。竞聘活动吸引了来自各专业公司、项目部的43名职工报名参加。

3月11日，为期两天半的经营业务知识培训拉开了竞聘的序幕。由公司经营管理部的行家能手担任主讲师，为各位参加竞聘的选手全面讲解经营相关业务的知识；3月13日下午的笔试中特别增加了综合素质测试，题型参照公务员考试，分为能力测试与申论。而申论通过“大众创新，万众创业”材料分析，紧密的结合了公司的发展形势；14日上午又进行了经营管理相关业务考试。整体笔试由公司竞聘领导小组成员、外请专家出题、阅卷，确保试前的保密性、试中试后的公平性。

此次竞聘面试全权委托外部专业机构进行操作，分为个人PPT宣讲和答辩环节，答辩中选手分别从两个抽题箱中抽出答辩题目。评委由外请专家、内部特邀评委共同担任，竞聘秉承“公平、公正、公开”的原则，进行现场打分。竞聘者带着对经营管理工作的热情与深刻思考，带着满满的自信走上了竞聘讲台，各位选手通过精心认真的前期准备，通过阐述自己对岗位的认知，对经营管理的体会，以及今后的履职打算，充分展示了各自的风采。 

评委点评 

面试现场