“云”端送来新风尚

电力18讯：　　“云招聘”成为纳新新风尚，“云投标”开辟发展新路径，“云供应”确保项目不断供……近一时期，中国能建天津电建在“线上”发起复工复产动员令，在危机中寻找机会，突破创新。
　　历时两个月，“云培训”“云招聘”“云评测”等线上项目，已经成为天津电建多个部门的拿手绝活，通过钉钉、企业微信等APP，开启线上培训课程，累计已有67%的公司员工，参与到培训中来。
　　从“面对面”到“屏对屏”，天津电建及时启动“职等你来”网络招聘会，截至目前，已有212人确定入围。较之过去，在线招聘的“云”范围，已经延伸到面试、宣讲、审批、签约、入职等环节。
　　HR主播“云上见”。今年，天津电建借助新型社交软件进行招聘尝试，人力资源部招聘主管王明元，化身“主播”，走进直播间，为求职者进行现场宣讲、面试答疑、职位推介等。求职者通过二维码，扫一扫进入直播间，就可以查询到感兴趣的职位。直播当天，王明元与167人“点对点”答疑，成为天津电建新晋网红。
　　“云招聘比线下人数要多，讲解从‘一对一’变成了‘一对多’，较少接触，方便快捷，节省成本。”王明元说，该公司还计划后期持续推行“直播推介+线上平台互动”的方式，升级网上流转就业协议，他本人还要再强化网上面试的技能。
　　“千里眼”实时监测不规范施工行为、VR体验增强施工人员安全意识、“云报价”助力市场开发、LBS平台联通供应链……工地上的智能系统，因疫情成为“新宠”。
　　“未戴安全帽的人员，请立即戴上！”天气转热，天津南港项目的3块LED大屏上，显示出,1名施工人员在施工区域摘掉安全帽乘凉，旁边角落的小喇叭，随后发出了语音提示。
　　从VR体验设备上下来，在现场的施工人员直呼：“太真实了！”
　　在北京张北柔直项目，VR安全虚拟仿真体验最大程度模拟了高空坠落、临边作业、触电等场景，让一线人员切身感受不规范操作带来的危险。
　　“隔离期间，找货困难。我们开发的LBS平台，能够确保联通上下游供应链，助力复工复产稳步推进。”物资保障部的苏文玉，打开LBS平台界面，上面实时更新供应商可供物资、型号、数量，并标注供货地域范围和属地物资搜索功能，项目部与供应商实现高效对接，及时接收“现货”，避免施工“断供”。
　　目前，天津电建还在开发“智能印章”系统，做到事前预防，事中控制，事后通过追溯风险来源，以应对海内外项目发展需求。 “智能印章系统可以精准识别高风险信息，作出风险提醒，实现‘云’掌控。”信息中心主任轩宗钢说道。
　　4月22日，中国能建举办了24小时环球工程影像记录活动，天津电建积极响应，在全国30个省（市、自治区）和境外10余个国家项目上，员工纷纷拍下工程建设之美。
　　大漠中，新疆哈密光热项目的定日镜晕染了一抹霞光；烟波间，天津北疆电厂的水塔调皮地吞吐着“棉花糖”；戈壁上，青海共和风电项目的风机徐徐转动，送出绿色能源；油菜花海旁，重庆垫江PPP项目员工正在开辟一条“康庄大道”……
　　“这么美的工程，都是工程建设者一砖一瓦建造出来的，真的让人感动！”四川天明项目员工罗建树，在远处山顶上，持续拍摄了7个小时。
　　山顶上，刚刚下过雨，放眼望去，层峦叠嶂，在云雾氤氲中，这座现代化的工业项目透出精致、柔美的气质。