架起海外战“疫”连心桥

电力18讯：　　“您好！我人在海外，但父母在湖北宜昌。因为交通管制，现在很难买到口罩。”
　　“我在科威特，最近中东疫情有上升趋势。但因为文化差异，个别外籍劳务人员对佩戴口罩有抵触心理。”
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　　随着境外新冠肺炎疫情的发展，坚守海外建设一线的中国能建葛洲坝集团员工，逐渐由担心国内疫情转向如何做好海外疫情防控和复工复产工作。为此，中国能建葛洲坝国际公司在早期开通的3条职工关爱帮扶热线基础上，新增4条专业咨询热线，就生产和社会安全、应急管理、居家办公政策、员工休假薪酬、员工出回国审批、出国签证办理、各国入境限制措施等员工关心的问题进行解答，持续深入开展心理关怀疏导，引导员工理性对待疫情。　
　　在关心慰问过程中，葛洲坝国际公司更加深入地了解海外员工的身体状况、家庭情况和心理状态，并对3名因疫情出现实际困难的员工进行重点帮扶。　
　　“我的家人现在一切安好，非常感谢公司党委的关心与关爱。”了解到葛洲坝国际公司有海外员工在国内的家人被感染，葛洲坝国际公司党委第一时间送上慰问，并给予帮助。
　　3月11日，葛洲坝集团股份公司党委发出了致全体葛洲坝海外员工及家属的一封信。“公司海外员工奋战在海外一线，你们的亲人就是全体葛洲坝人的亲人。在葛洲坝大家庭，没有人是孤岛，公司和全体员工始终与你们携手共进。”葛洲坝国际公司的关怀和帮扶，是对信中这句话的深刻诠释。
　　与此同时，葛洲坝国际公司还倡导海外员工在工作之余，利用中国能建人文关怀大讲堂、葛洲坝网络课堂和公司党建云等平台，学习业务理论知识，学习如何进行积极心理建设、如何做好复工复产等，共同为健康加油，为工作添能量。
　　“因为疫情，很多同事和我一样，滞留在家不能返回项目现场。”俄罗斯阿穆尔分公司杨乐在学习齐善鸿教授的课程后，深有感触，“起初，的确有些不适应现在的生活状态，心理上有些烦躁。正如齐善鸿教授所说，烦躁本身不能解决问题，做大事的人，要善于调节自己的心态。我将积极做好居家办公，努力学习充电，为早日返回项目现场做好准备。”
　　同为思想文化大餐的葛洲坝集团公司网络课堂，课程内容涵盖工程管理、风险管控、金融财会、人力资源、党建党务、心理疏导等多个领域，并根据员工职业实际匹配合适课程，帮助职工快速搭建精准的学习体系，为每一位职工送上精神滋养。截至3月16日，葛洲坝国际公司已有476名员工顺利加入线上学习队伍，累计登录近万人次，累计学习时长超25000小时。
　　葛洲坝集团海外员工不仅是被关怀关爱的对象，更是疫情防控和复工复产一线的战士，在全球防疫物资采购、国际市场开发和项目履约等各条战线中，都有他们的身影。为表彰典型，弘扬先进，葛洲坝国际公司党委对表现突出的积极分子和已递交入党申请书的群众，按程序优先考察发展。在3月15日开班的葛洲坝集团发展对象网络课程培训班中，就有10名葛洲坝国际公司海外员工属于此列。
　　“非常感谢公司党委给予我这样的机会，我将始终坚定不移地向党组织靠拢，并努力做好疫情防控和复工复产工作，为项目顺利履约作出自己的贡献。”因在全球防疫物资采购中表现突出，优先入选此次培训班的阿联酋乌姆盖万海水淡化项目部王学军说。
　　葛洲坝国际公司对在疫情防控和复工复产工作中勇于担当，率先垂范的28名党员干部职工给予重点表彰，并对其表现进行跟踪记录，作为识别、评价和选拔干部的重要依据。
　　架起战疫连心桥，葛洲坝国际公司切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，筑牢联防联控的精神防线，凝聚打赢疫情防控阻击战的强大精神力量。