有精神才有风景——中国能建浙江火电弘扬工匠精神纪实

　　7月16日，中国能建华东建投浙江火电劳模创新工作室承办的庆祝公司成立六十周年弘扬工匠精神论坛在杭举行。近年来，浙江火电紧紧围绕生产经营中心，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，推进了企业转型升级、提质增效，收到了较好的成果。
　　劳模引领：精心培育工匠
　　有精神才有风景。浙江火电以全国劳模陈立虎、浙江省劳模杨丹霞为带头人，成立了2个劳模创新工作室，集聚企业管理和技术骨干，以弘扬工匠精神为己任，积极开展管理及技术创新活动。陈立虎坚守焊工教育培训园地，深耕细作，潜心研究，加强学习交流，拓宽管理思路，传师授艺尽心尽责，精准打造工作品牌，在培育工匠实践中创建“五心”工作法，即对待每一个学员用心倾听、细心询问、精心辅导、耐心解答、热心服务，以匠心辛勤培育工匠，焊工培训考核顾客满意度达到100%，一批批工匠从这里锤炼出炉，纷纷走向社会。例如，2012年，杭州湾中等职业学校学生徐军杰经过陈立虎劳模创新工作室的精心辅导后，在全国中职学生技能大赛中夺冠，荣获金牌，实现了该校历史上全国技能比赛金牌零的突破。2013年，焊工胡俊代表中国赴乌克兰参加“嘉克杯”国际焊接技能大赛，获得冠军，为祖国争光。2016年，焊工虞杨勇参加我国第一届民用核安全设备焊工技能大赛，获得不锈钢小管对接项目第二名。据不完全统计，劳模创新工作室自2011年成立至2018年6月，共培训电力行业、特种设备、长输管道、天然气管道、核电建设及ASME（美国机械工程师协会）、AWS（美国焊接技术协会）资质等各类焊工4600人次，取（复）证培训考试内容达14000项。
　　匠心独运：发挥工匠作用
　　有创新才有动力。该公司组织和引导员工结合企业实际，理论学习与企业发展同步，课题研究与实践创新并轨，积极创新管理模式，着力厚植创业创新的特色和优势。浙江省劳模巾帼建功标兵、该公司焊接技术专家杨丹霞努力克服家庭与工作的矛盾，执着专注，与团队一起创新P92（马氏体类耐热钢）国家级工法，全力做好土耳其卡拉毕加电厂等国际电力工程焊接技术支持工作，全力开展核电模块CO2自动焊工艺研究和AP1000核电主管道等科研项目攻关活动，无论是理论构建，还是模拟实践，都起到了关键的作用，积极发挥了精益求精的工匠精神，努力打造工匠“金名片”，其科研成果广泛应用于玉环电厂、舟山六横电厂、宁夏枣泉电厂等电力建设工程，用自己辛勤的劳动，绽放出巾帼之美。近年来，该公司领导和一线工程技术人员董吉原、许云伟、叶声涛等积极探索专利发明途径，先后获得9项国家实用新型专利和两项国家版权局计算机软件著作权登记证书，今年，国家知识产权局又批准了该公司申报的“一种无损检测曝光支架”、“一种易识别的铅字箱”等两项实用新型专利。同时，劳模创新工作室还成功制作了核电站环形吊车牛腿模拟件，创新全国第十二届工程建设系统技能大赛射线检验工装，大大提高了射线检验效率，工匠精神一次又一次地在国家重点工程建设中闪光。
　　执着专注：厚植工匠文化
　　有匠心才有品牌。今年，浙江火电开设“道德讲堂”和“劳模讲堂”两大讲堂，先后举办“学习劳模座谈会”、“职业道德与职业生涯”、“企业文化与职业价值”、“劳模精神与工匠培育”等专题讲座，倡导和践行干什么学什么、用什么练什么、缺什么补什么的学习理念，培养执着专注的职业素养，传承精益求精的工匠精神，厚植工匠文化。近年来，该公司大力开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，不断深化QC活动，先后举办光谱检验、超声波检验、教练目视检测、工装制作、班组长综合管理等多方面的技能比武活动，丰富岗位练兵，深化职工经济技术创新活动，工匠文化已经深深地根植于火电、核电、特高压输电、天然气管道等国家重点建设工程。近年来，劳模创新工作室团队成员陈立虎、金伊凡等还走出企业，先后多次参与世界技能大赛浙江省选拔赛、浙江省中职院校焊工技能大赛、舟山市焊工精英挑战赛等重要赛事的技术文件编写和裁判工作，传播工匠文化，有力地提升了企业的品牌形象，打造了一道独特的工匠风景线。