中国能建安徽电建一公司精心开启新员工职场第一站

电力18讯：　　7月9日，正值盛夏时分，中国能建华东建投安徽电建一公司迎来了128名新入职员工，这群95后“新鲜能建人”们分别来自国内21个省、自治区、直辖市的50所院校。作为该公司的新鲜血液，为了让这些新员工尽快融入企业大平台，融入火热的职场生涯。安徽电建一公司多措并举，通过丰富活动为新员工的成长搭建平台。
　　一次开班典礼聚人心
　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。项目一线是你们锻炼的“大熔炉”、成长的“直通车”，是你们提升素质的擂台、创造业绩的平台，一定要倍加珍惜！” 7月10日下午，安徽电建一公司党委书记、董事长董俊顺在2018年新入职员工岗前培训开学典礼上，为新入职员工送出寄语。
　　公司党委要求各单位、部门和基层党支部要全力做好新员工入职后的岗位分配、“导师带徒”结对和培养措施安排等“育、选、用、测”工作，做到生活上多加关心和帮助，情感上多作沟通和交流。公司人力资源部要对以上工作实施全过程、全方位跟踪，确保培训期间各项工作措施全面落实。
　　开班仪式上，该公司对新入职员工提出五方面的要求：一是讲忠诚，实现职业生涯良好开局。坚守“至精者，赢未来”企业信念，以饱满的激情投身到各项生产经营实践之中。二是守定力，构筑职业生涯牢固根基。要心态平静，力戒浮躁心理，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。三是勇担当，锤炼职业生涯优秀品格。把工作上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当作为检验自己职业操守和品格的首要标尺，担得起职责，守得住目标，干得出成绩，留下无悔青春记忆。四是提能力，追求职业生涯卓越绩效。谦逊拜师学艺，提升专业技能，打牢业务基础。五是严自律，营建职业生涯清正生态。讲规矩，守纪律，做到干干净净做事，清清白白做人。
　　一场职场教育启心智
　　为了做好此次培训，该公司创新策划了培训方案，科学安排了培训课程，精心选择了培训讲师。7月10日，该公司邀请到快易捷商学院院长兼首席培训师孙杰为新入职员工举行了为期一天的《赢在职场力——员工职业化素养课程》的专题讲座，讲座内容全面丰富，全面介绍了从校园到职场员工应该掌握的素养技能，讲师重点从目标至上、积极主动、追求效率、寻求双赢、重视沟通、与人协作、更新自我、坚持原则几个方面阐述了职场力的心态塑造。同时对职场力道德建设、职场力情绪建设、沟通技巧、时间管理、懂得感恩等七个环节进行讲解，特别对制定目标、追求效率、重视沟通、与人协作进行了深刻分析，用鲜活的事例让大家明白目标不明、职责不清、缺乏有效工作方法、协助不够等带来的弊端。本次授课革新传统概念式授课方式，通过案例讨论、头脑风暴、座谈分享等形式，实效传递技能，做到深入浅出，让学员在不知不觉中体会学习的乐趣，收获了良好效果。
　　一次演讲比赛展风采
　　“从林海雪原到海角天涯，哪里需要光明，哪里就有我们的足迹。走出国门，走向世界，我们点亮非洲的黑夜，在一带一路上施展国家形象，让世界惊叹中国工程，我骄傲，我是安徽电建一公司人！”
　　7月14日下午，安徽电建一公司多功能报告厅座无虚席，一场由新入职员工主导策划的演讲比赛热烈拉开帷幕。这是该公司为了聆听新一批员工的声音，让他们尽快融入企业文化，展示能建风采，组织开展了“拥抱新时代 投身大建安 展现新作为”主题演讲比赛。14组选手分别上台进行演讲，演讲分为个人组别和团体组别。大家通过为期一周的培训，亲自写下自己对于企业文化、市场开拓等方面的感悟，浓缩成最精华的讲稿，声情并茂地发出他们的声音。参与此次演讲。他们怀揣着对明天的憧憬与希望，结合“大建安”战略转型，讲述了自己所理解的企业文化，展示出新一代95后的敢于搏击，积极进取的风范。
　　最终，来自至精运检工程公司的王建鹏以题为《我与公司的新时代相约而行》演讲荣获一等奖。他说：“水滴汇入河流方能不枯竭，作为一滴水的我，十分幸运地加入安徽电建一公司这个大家庭。即将奔赴项目的第一线，我们更需要一份坚守，一份务实。”
　　一次实地参观悟文化
　　“刚来公司第二天的我们这批新员工们就体验了一次不一样的‘合肥半日游’，能到公司承建的合肥综合管廊项目和渡江纪念塔参观学习，让我们更加直观的领会到作为能建人的自豪感。”来自新入职员工冯勇如是说。
　　为了让新入职员工尽快转变角色、适应岗位、融入企业，该公司组织大家参观合肥高新区综合管廊PPP项目、滨湖新区渡江战役纪念塔等活动，丰富培训生活。7月9日下午，公司2018年新入职员工120余人在公司人力资源部的带队下，到合肥高新区综合管廊项目施工现场参观交流，更加直观地了解公司第一个PPP市政工程。新入职员工抵达项目后，重点参观了柏堰湾路施工现场。在文化长廊里，项目领导围绕项目建设、资源配置、运营管理、新技术应用等方面向新入职员工们做了详细介绍，好学的新员工们将自己对施工现场的疑惑与项目领导交流请教。在项目安全体验区里，新员工们依次了解并体验了二维码可视化技术、BIM技术、VR虚拟现实技术等新型技术在项目建设中的应用。冯勇说：“原来项目上也有这么多黑科技，真是大开眼界。这次参观让我深刻体会到工作中要不断创新技术的重要性。每一个岗位不分大小、职位不分高低，恪尽职守就能收获踏实工作的快乐和事业成就。”
　　此外，该公司还组织了新入职员工篮球、足球赛，新老职工齐聚球场，共同竞技，让新员工快速融入企业大家庭，感受到积极的组织氛围和向上的精神面貌。近期，这128名新员工将奔赴海内外数十个项目到岗历练，正式开启职场生涯。