共赴一场春天的约会 ——江苏电建一公司工会女职工工作侧记

电力18讯：　　3月8日，春风十里，春花绽初， 66名身着藏青色西装、肩披大红色围巾的女职工，登上已有600多年历史的南京东水关古城墙。古老城墙藤葛依依，电建玫瑰簇簇芬芳，大家向着春天自信地挥手、微笑……这是中国能建江苏电建一公司2018年三八节活动的一个镜头，也是江苏电建一公司女职工风采的一次集中展现。
　　“让每一朵玫瑰都拥有春天！”江苏电建一公司女职工委员会（下简称女职委）主任汪贵华动情地说，帮助妹姐们服务企业的同时绽放自我，是该公司女职工工作多年的重心所在。此次该公司女职委开展“登古城墙 做魅力女人”三八节主题活动，带领女职工春日登高，意在唤起女性自我意识的觉醒，积极进取，在平凡的岗位展现女性风采，同时也借此表达大家对公司健康发展、对美好未来的向往和祝福。
　　楼台处处更繁华：在高处遇见美丽
　　施工企业流动性强，如何方便分散在各地的女职工充电学习，从而增强业务本领和竞争能力？面对难题，江苏电建一公司女职委动脑筋、想办法，努力为女职工搭建平台，在电力系统首开网络课堂，度身打造女职工终身学习的网络学校，之后陆续建立专属女职工的QQ群、微信平台等，实时联系、适时沟通、及时学习，“三时”成为了女职工周末学校网络课堂的显著特点。根据阶段调研的最新情况，女职委还精心筹划、倾情改版网络课堂，使其始终保持活力，日益成为广大女职工的“学习角”；电子记录本，是女职工展现自我的舞台；读书活动，为女职工传播书香；技能比武，使女职工比学赶超；“网络课堂知识一站到底”竞赛更是成为女职工周末学校阶段成果展示的平台。
　　一处楼台起，处处楼台新。在该公司女职委的力推下，女职工学习的路径在不断拓展，日渐实现多平台化。从每年春天宣贯女职工权益保护专项合同到每年夏秋组织巾帼建功竞赛，融入“心系女性”综合知识培训等，持之以恒、与时俱进的学习培训，让每一位女职工受益匪浅。平台的建设还在产生着示范和带动效应，从公司“搭台”到自我素质登高，女职工渐渐中形成了一股学习的热潮，仅2017年就有15名女职工通过严格的考试获得大专及以上院校的文凭，目前210名女职工中具有大专及以上文凭的141人，60多人取得中、高级职称。
　　枝间新绿壹重重：日常里绽放美丽
　　江苏电建一公司女职委贴近工作实际，创造性地开展女工工作。创新思维的阳光中,新绿重重，衬托出格外美丽的花朵。
　　妇女节秀魅力。每年的“三八”节，是展示、提升女职工综合素质的契机，“与知识共舞”、“快乐嘉年华”、“健康环湖行”和“厨艺展示” 、“魅力女性”、“美时美汇”活动，让女职工收获了丰富的百科知识和厨艺技能。
　　劳动节话奉献。每年的“五一”节，是比学赶超、共同进步的加油站，以“作表率 建新功”为主题的经验交流会吸引每位女工的眼球，围绕工作、学习、家庭生活等方面，先进们畅谈心得与做法，取长补短，进一步激发在本职岗位上巾帼不让须眉的热情，同时激励更多女工向先进看齐，深挖工作潜力。
　　安全月表心意。每年的安全月，是女职委发挥协管安全作用的“蜜月”。围绕公司安全生产目标，先后组织女职工开展安全演讲、创意安全祝福、安全家书、亲情挂件、安全笑脸墙等贴近一线的安全宣传活动。2016年制作的安全微视频，画面中亲人“面对面”的叮咛和嘱咐让分布在五湖四海的职工备感亲切。看了安全微视频后，职工的安全心弦被深深拨动，他们的共同感受是：有人牵挂是一种幸福，让家人安心是一种责任！感谢公司女职委和汪主任的关心和辛勤付出！
　　夏日里传文化。每年的8月，是组织职工子女暑期夏令营的时间。江苏电建一公司女职委用心策划每一次的活动，“团队野外拓展”、“儿童福利院献爱心”、“工程一线亲情说安全”、“穿越历史 博览文化”等，深深吸引了如今已是电建三代、四代的孩子们。
　　国庆节聚巧力。每年的国庆节，引导女职工做到以素质求发展、以能力求生存、以竞争求岗位、以贡献求地位。组织开展“立足岗位，巾帼行动”演讲比赛，激励女职工立足自身岗位，勇于改革创新，为公司的各项任务贡献智慧力量，在各自的岗位上做巾帼建功的排头兵。
　　终日乾乾，与时偕行。江苏电建一公司女职工活动始终创意频出：开展“先进人物面对面访谈”直播系列活动、“送文化•送关爱•促良缘”、 “探望老革命学雷锋活动”、“培育好家风•女职工在行动” 、“瑜珈培训班”、“礼仪知识培训”——创新的工作形式温暖了基层每一位职工。
　　春风十里不如你：细节中感知美丽
　　江苏电建一公司的一线女职工每个月都享有一张“特殊假条”，一滴水折射太阳的光芒，小小假条既是企业人性化管理的彰显，也是女职委工作无微不至触角的展现。女职工们纷纷感言：特殊假条对我们来说真是一项很人性化的福利，让在异乡工作的女职工感受到了“娘家人”的关爱，为此《现代快报》刊登了《有企业每年一次性发12张特殊假条》的消息，吸引了兄弟单位前来学习、取经。
　　身体健康才能快乐工作。江苏电建一公司女职委除了为女职工购买康乐保险，每年5月还坚持组织女职工进行健康体检。除常规体检项目外，更积极争取为每位女职工增加了TCT检查项目，为更年期的女职工增加了骨密度检查项目，并为每名女职工建立了健康档案，对查出患有妇科病的女职工及时提醒她们做好相应治疗。此外还建立女工“爱心基金”，及时为单亲特困、生病住院、退休的女职工送上“娘家”的关爱。
　　“让我们共赴一场春天的约会！”从事女职工工作多年，收获了江苏省五一巾帼标兵等诸多荣誉的汪贵华表示，每一次用心的付出，都会让一种美丽加入进来，春天因此更加动人，花朵也会绽放的更加绚烂，“这就是我们工作的意义。”汪贵华最后深情坦言。