中国能建西北电建以党建引领 探索“新路径”

电力18讯：　　回眸2017年，西北电建党委以首次党代会为“蓝图”，努力创新党建管理模式，突出全面从严治党这条主线，着力加强党的建设，全面提升公司党建工作水平和工作成效，为推动公司转型升级提供了坚强的政治保障。
　　这一年，西北电建党委努力探索“新路径”，构建新型党建工作管理模式。“一列三定”党建任务清单模式有效推行、“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进、支部工作能力明显加强、党建理论成效显著……
　　这一年，公司首次获得央企党建思政工作优秀研究成果三等奖、新闻宣传工作在中国能建网站工程板块排名第一、创建精神明文明单位年度考核工作名列前茅、荣获中国能建“五四红旗团委”，党建、宣传、思想、文化建设亮点频出。
　　“顶层设计”构建新型管理模式
　　科学谋划和整体设计是抓好党建工作的前提和基础。西北电建党委站在全局的高度，围绕党建工作的目标任务，对各方面和各个环节进行系统考量，制定好工作重点。
　　2016年12月16日，西北电建在首次党代会上，以“聚焦中心”“从严治党”“强基固本”“务实创新”为主题，提出“七抓七强”的目标任务。
　　围绕这一目标任务，搞好顶层设计，2017年2月7日，西北电建党委召开党建工作专题会。提出了构建“新型党建工作管理模式”的工作思路，重点强调了“从严”和“抓基层、打基础”两个精神。
　　“一列三定”，是西北电建党建工作在2017年最火的关键词之一。
　　公司党委不断创新工作载体，探索党组织规范化建设工作，在“常”和“长”、“深”和“细”、“严”和“实”上下功夫。
　　“列清单、定标准、定责任人、定完成时间”，2月20日，公司下发了《2017年度党建工作行动计划》和《党建规定工作“一列三定”任务清单》。从公司首次党代会上提出，到“一列三定”党建任务清单模式的实施，公司党委“量体裁衣”，打造出了符合自身特点的拳头产品。
　　7类50项“行动计划”、18项“任务清单”。制定工作节点，逐级压实责任，逐项狠抓落实，实现常态管理，强化考核落实，这两套“组合拳”的打出，把公司党委提出的“抓基层，打基础”结结实实地落到实处，亮出了一个个符合西北电建特色的“落地框架图”“路线图”“时间表”和“任务书”。
　　狠抓“三级”（西北电建党委、子公司、分公司）党组织建设，将“一列三定”党建任务清单覆盖到所属的4个党委，各级党总支13个、党支部149个，重点解决了基层党组织干什么、怎么干的问题，进一步强化了各级党组织工作能力。
　　“踏石留印”突出管党治党责任
　　根据党建工作责任制实施办法，公司全面落实党建工作责任，强化党建工作顶层设计。
　　10月18日，中国能建调整西北电建主要领导职务，实行党委书记、董事长“一肩挑”，完善双向进入、交叉任职的领导体制。
　　公司将党建要求内容写入公司章程，把党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入企业治理结构,明确了党组织在公司治理结构中的职责权限。
　　全年修订印发了《西北电建党建工作责任制实施办法》《党委议事规则》《“三重一大”决策实施管理办法》《公司领导干部年度工作调研报告制度》《基层党组织考核办法》等多项管理制度，不断建立健全、修订完善公司党内各项规章制度，形成了党委统一领导、组织部门指导协调、各基层党组织狠抓落实的工作格局。
　　全面实施所属子公司、分公司党组织每年向公司党委书面报告党建工作制度，开展基层党组织书记现场述职评议工作，强化落实党建责任，考核评价结果与各级企业领导班子奖惩任免挂钩。
　　按照中国能建党委巡视工作要求，组织协调集团公司第三巡视组各项巡视检查工作。针对集团公司巡视组提出的反馈意见，认真做好对巡视整改工作的组织协调和推进工作，明确责任，制定措施，起草整改方案、整改报告，不折不扣的抓好各项整改工作。
　　“强根铸魂” 夯实党建工作基础
　　公司始终坚持“四同步”“四对接”的原则开展工作，先后成立了科瑞检修公司党工委、至瑞公司党工委、至诚实业公司党支部，完善了公司各级党组织，配齐了书记，补齐了党委(支部)委员，做到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显。
　　5月27日，西北电建送变电公司党支部召开全体党员大会，选举产生了新的支部委员会。公司直属的4家子公司党委和4家党支部相继开展了换届选举工作，进一步完善了基层组织体系，健全各级党组织。
　　公司认真执行“三会一课”、民主评议党员等党的生活制度，健全党支部组织生活制度，召开“民主生活会”，坚持党建工作例会制度，使党的生活经常化、规范化、制度化。
　　按照省国资委党委工作要求，圆满完成对公司3649名党员个人信息库的采集工作；举办了2017年入党积极分子班，按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》规范基层党组织党员发展工作。
　　无论是落实从严治党责任，还是抓好“两学一做”学习教育，关键在于党员领导干部、基层支部书记率先垂范，公司通过理论学习和教育培训，不断强化党员干部党性修养和业务能力。
　　制定27项具体措施，学习宣传贯彻党的十九大精神。
　　认真组织党委中心组学习，建立了“年度有计划，季度有主题、月度有清单”的学习模式，集中学习6次，充分发挥了公司党委中心组的带动和示范作用。
　　坚持基层党委每月定期上报“两学一做”学习教育工作总结制度，精心挑选学习内容，每月定期上传党员学习资料，认真抓好党员和员工学习，指导监督基层党组织切实把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。
　　狠抓中层领导干部教育培训，先后举办了2期中层干部培训班，通过公司领导授课、拓展训练、外聘教授专题讲座、廉洁警示教育、座谈交流等形式，对公司125名中层干部进行了历时5天的集中培训，进一步强化了党员中层领导干部的理想信念和管理能力。
　　举办党支部书记和专职党务工作人员培训班，近60名党支部书记和政工干事共聚一堂，共同学习。党委书记、纪委书记专题授课，省委党校教授专题讲座，6名基层单位支部书记进行经验交流发言，24名基层党支部书记和专职政工干事进行了座谈交流，培养了一批熟知政策、熟悉流程、精通和掌握各项政策规定的党务工作者队伍。
　　“融入中心” 创新意识显著增强
　　“一列三定”党建任务清单模式的推广，增强了基层组织党建工作的创新意识，强化了党组织的政治核心作用，亮点纷呈。
　　所属西北电建一公司党委以“三比三争”党建主题活动为载体，通过“找问题、变方式、活运用、重落实”四步走工作法，牢牢把握融入中心定位，不断创新形式，创建“标杆党支部”，在2017年二季度的支部考核中，一公司21个基层支部，15个达到优秀指标，达到了相互对标，典型引路的比、赶、超氛围。
　　“党支部工作无从下手怎么办？莫怕、莫忧、莫心烦，一本‘神器’就能搞定！……‘神器’在手，让你无忧！”党支部设置的基本原则、党支部的调整与撤销、党支部的基本任务、党支部党建规定工作“一列三定”任务……《党支部工作指导手册》在西北电建四公司微信公众号上一亮相，得到了各方高度关注。
　　所属西北电建四公司党委结合自身实际，用漫画和图表的形式把《“一列三定”任务清单》逐条分解，印制成手掌大小的手册，装在了基层党务工作人员“口袋”里。
　　西北电建一公司深能保定项目部党工委以“三无一创”找准工作结合，项目党工委结合现场工期紧、任务重的特点，组织开展了“党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边无次品、党员岗位创一流”的“三无一创”活动。在大干之时党工委成立了“为党旗增辉，建功立业”锅炉水压突击队、汽机扣缸突击队、电气带电突击队，各突击队结合“三比三争”安全优质创一流，有力推动了党员先锋模范作用的发挥，荣获中国能建2016年度“先进党支部”、西北电建“安全先进单位”等15项集体和个人荣誉，成为引领现场各项工作的方向标。
　　2017年，“一列三定”党建任务清单模式被中央企业党建思想政治工作研究会列为研究课题；10月25日，在中央企业党建思想政治工作研究会第三课题组研究成果初评会上，以95分的成绩名列第3名，获得央企党建思政工作优秀研究成果奖。同时2项成果分别获得“中国电力行业党建工作理论与实践创新成果”一、二等奖。
　　结合企业生产经营，公司深入开展“三比三争”主题实践活动，开展“实践在支部”优秀案例评选活动，征集案例28项，评选出优秀案例22项。
　　“品牌传播”宣传思想文化助力发展
　　“以人为本、依法管理，知行合一、安全发展”，公司发布了西北电建安全文化理念，进一步丰富、完善公司企业文化理念系统。
　　制定实施方案，下发了《西北电建品牌视觉形象导入手册》；西北电建企业荣誉室建成投入使用，进一步规范中国能建品牌视觉形象。
　　开展印象电建风、美丽电建行新闻采风活动，突出公司发展的“总目标”，新闻宣传工作凝心聚力，传播声音、讲好故事，展示作为、阐释特色，提升西北电建形象。全年，发表各类稿件1897余篇，在集团网站工程板块排名第一，企业知名度、美誉度和影响力不断提升。
　　举办2017年新闻写作与VI视觉形象管理基础知识培训班，协助集团举办了VI视觉形象管理培训班；安排企业文化、新闻宣传专责深入所属单位讲课，加强指导基层工作的力度。
　　按照省精神文明办常态化管理工作要求，召开专题会，分解工作任务，深入开展“道德讲堂”活动，促进公司精神文明建设持续创新发展。
　　按照集团公司和省国资委扶贫工作要求，积极助推精准扶贫工作，落实帮扶资金任务，在全司开展党员扶贫捐款活动，为蒿坪子村爱心捐款8万元。积极落实外派驻村第一书记，树立公司良好形象。
　　制定下发《共青团规定工作任务清单》，全面开展“学习雷锋”系列活动，开展西北电建第二届“十杰”评选活动，开展年度“师徒结对”活动……团青工作有声有色。
　　风起扬帆正当时，党旗引领阔步行！在党建工作的引领下，西北电建正用“撸起袖子加油干”的实干精神，以高度的责任感和饱满的精神状态，向着更新更高的目标迈进！