搭设舞台见识真功夫——中国能建浙江火电开展岗位练兵出成效

电力18讯：　　1月11日，中国能建浙江火电在海盐核电装备基地开展了手工气割技术比武活动，四十多位员工参加了比武活动。
　　像这样的比武活动在浙江火电是经常性可以看到的。据了解，该公司每年都结合企业的实际情况，积极开展岗位练兵、技术比武活动，仅去年该公司就组织开展各类大型技能比武活动近40余次，近1000人次参加了技术比武活动。
　　近几年来，浙江火电积极开拓市场，工程由省内转向省外、国外全面发展，为促进电力工程建设，实现高质量的品牌工程，全心全意依靠员工办企业，有效展示企业优质的服务技能和过硬的业务技术，该公司十分注重对员工队伍的开发，实施了“人才队伍”战略目标，不断完善人才成长的激励机制，充分发挥广大员工的聪明才智，凝聚员工的智慧和力量，实现企业和员工的共同进步，培养和造就一批技术能手，为提高企业竞争力打下坚实的基础。
　　浙江火电还积极组织广大员工参与立功竞赛和技术比武、经济技术创新、QC小组攻关等活动，有效激励了广大员工的学习热情，员工们充分利用业余时间认真钻研业务，积极参加各种培训和比武活动，争当技术能手，争做知识型员工，形成了”比、学、赶、帮、超”的良好氛围，从而激发了广大一线职工学技术的热情，使员工的技能水平不断得到提高。
　　为促进青工技能人才培养目标，该公司一是广泛开展 “师徒结对”活动。通过发挥企业内一大批优秀技术、技能人才的经验优势，帮助青年员工在实践中快速成长。从2008年开始，该公司由青年职工自愿提出申请，由行政和工会为其牵线安排师傅进行自愿结对。结对师徒签订“师徒结对协议”，接受“过程考核”和“结业考核”。企业根据考核情况每年进行一次优秀师徒的评比，并对优秀师徒给予精神奖励和物质奖励。目前已评选出优秀师徒200多对，极大地调动了师傅和徒弟的工作积极性。该公司焊工陈立虎，多年来刻苦钻研焊接技术，多次解决焊接难题，在全国焊接比赛中成绩名列前茅，先后被授予全国劳动模范、浙江省最具影响力劳模、浙江省十大技能状元等荣誉，是中国能建新一代产业工人的优秀代表，成为广大技能工人学习的榜样。
　　到2018年1月，该公司已累计荣获12项国家优质工程“金质奖”、12项中国建筑工程鲁班奖、24项国家优质工程和1项国家科技进步特等奖，共荣获国家优质工程大奖49项，获得的国家级质量大奖领先于全国同行，有力彰显了中国能建“能者善为、建则善成”的品牌形象。