中国能建葛洲坝集团推行职业经理人制度实现突破

电力18讯：　　12月15日，中国能建葛洲坝集团宣布所属装备工业公司总经理任职人选，并将其作为职业经理人管理。此举是葛洲坝集团创新市场化选人用人机制、推进职业经理人制度的积极探索。
　　党的十九大报告对深化国有企业改革作出了全面部署，提出将建立职业经理人制度作为深化国资国企改革的一项重要内容。葛洲坝集团积极探索职业经理人制度，发布实施了《职业经理人管理暂行办法》，并紧贴新兴高端业务发展实际，持续创新市场化选人用人机制，迎来首个职业经理人。
　　成立装备工业公司是葛洲坝集团拓展高端装备制造业、加快转型升级的重大决策部署。为高起点实现装备业务良好开局，葛洲坝集团坚持高标准配置经营管理团队。根据国务院下发的国有企业改革指导意见，按照党管干部的原则，葛洲坝集团赋予装备工业公司董事会选人用人权，首次通过市场化方式在总经理岗位完成职业经理人选聘。
　　据悉，此次职业经理人选聘历经方案制定、人选报名、资格审查、面试考察、背景调查、党委常委会集体研究、董事会审议聘任等程序逐步推进，并委托第三方机构组织参与人选面试、考察、审核等工作，经葛洲坝集团股份公司党委研究，装备工业公司董事会审议产生。整个选聘过程和结果公开、公平、公正，成为中国能建、葛洲坝集团在选人用人机制上的又一重大创新。