“明星”班组是怎样打造出来的——中国能建浙江火电创新最有文化气息班组建设纪实

　　“一群人，一件事，一起拼，一起赢”，“没有执行，一切都是空谈”，“将来的你一定会感谢现在奋斗的你”……洁白的墙面上，是一句句励志的话语，置身其中，让人瞬间充满正正的能量。在这里，展现的是中国能建浙江火电子公司云南火电（简称“云南火电）班组建设的缩影。笔者不禁感怀，云南火电盘江电厂检维项目部是“最有文化气息的项目班组”。

（一）“安全警示教育室”中的“班”文化

　　其实，“安全警示教育室”的设置，起于云南火电盘江电厂检维项目部负责人周永飞源自电视节目里的一个灵感。不遵守安全生产规章制度的后果是什么？

　　先想后果，再想预防。于是，在2017年，项目部所有作业人员，经历了一个别样的“安全生产月”。139人分批次，分专业进入“安全警示教育室”，观看安全警示教育视频和自制的各类事故图片，高危作业风险预防、反思栏看板，以及图解，预想事故产生的后果。在此基础上进行分析，找出导致风险的因素，而后采取各种措施提前进行事故防范，避免事故发生。

　　无疑，盘江电厂检维项目部班组建设工作找到了一个适合的切入点。抓班组安全生产这个基础，落实班组安全生产责任制，不仅仅在于照本宣科健全规章制度，而是为了提高全员、全过程的安全意识和安全素质，做到防患于未然。诚如他们在安全宣誓中所言：保证企业安全生产是我的崇高职责，为了国家和企业利益，为了个人生命安全，作为一名负责任的云南火电国投盘江电厂检维工程项目部员工，保证安全生产是我们的神圣使命。我要自觉做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己、不伤害他们、不被他人伤害、保护他人不受伤害；自愿遵守操作规程，自愿履行安全职责，做一名本质安全型员工。

　　直观的图文，或许只是班组建设安全生产精细化的沧海一粟，“安全警示教育室”让我们看到，云南火电班组建设适时体现了“班”是员工工作的班。处处可见，时时提醒，员工们在认识到“不能以牺牲生命为代价，安全红线不能跨越”的同时，正将这些理念外化于形，内化于心，自觉践行在各项具体的工作中，从而不盲目地工作。

　　“一个人做相同的一件事，是一种行为；一群人做相同的一件事，就是一种文化。”他们始终相信。

（二）“人人一小课”里的“校”文化

   “大家好！今天我讲课的内容是密闭受限空间作业培训。”云南火电汽机班周杨永的话音刚落，培训室里立刻充盈着热烈的掌声。这掌声，是对他的鼓励。

　　随着PPT课件的一页页翻动，笔者也了解了有关密闭受限空间的识别、潜在危险、工作程序及特性、作业风险评估和安全防控措施等等。课堂并没有因为有临时听课人的参与受到干扰，无论是讲课的人，还是听课的班组长，所有的人一如既往地专注。因此，这样开放的课堂日常也吸引了国投盘江电厂锅炉、汽机、电仪等相关专业的人员一同前来听课。

　　“密闭受限空间监护人员的职责是什么？”，“在密闭受限空间内作业，如果不做好防护措施，会出现怎样的后果？”……课后评价的互动，以现场问答、评议的方式再次引发大家的总结和反思。

　　“如果这堂课让我们有所收获，请喊出班组的口号。”临近结束，培训室里洋溢着充满活力的呼号：“我们努力！我们成功！我们收获！”这呼号，是一种油然而生的自豪感。

　　在云南火电国投盘江电厂检维项目部开展“人人一小课”的宗旨，就是让每个员工充分展示自己的特长，提升表达能力。每个培训教师，只有在自行选择，充分理解自己所要讲解的内容之后，才能分享给大家。久而久之，才会有效提升班组建设的有效性。他们相信，持之以恒地坚持下去，就会让落后的员工赶超上来，让优秀的员工做得更好。

　　“上小课，通过碎片化的方式，一点一点的积累，让讲课人和听课人共同提升。班组长在其中要充当好团队领袖、第一教练、非亲家长、日常牧师和制度规范者五大角色。”班组建设推进人这样介绍。

　　“人人一小课”，突出的是员工之间的相互启发，展现的是团队的活力和激情，回应了云南火电班组建设中“校”是员工成长和发展的校。日常工作中轮值机制和分享机制的运用，推动了盘江电厂检维项目部整个团队的相互促进，相互提升。全员、全过程、全方位主动学习，分享安全知识，借助“安全明星”、“7S明星”、“环保明星”、“技术明星”、“培训明星”管理，以评价机制树立榜样形象，传递正能量。

（三）“班组文化墙”上的“家”文化

　　常人眼中的班组印象，总少不了光线昏暗，凌乱无章。在云南火电盘江电厂检维项目部，班组却诠释了另一种概念。

　　锅炉班、汽机班、电仪班，无论走进哪一个班组，总会让人眼前一亮。班组建设园地、文化墙，专业安全互保关联图，标准定制化的文件、桌椅、水杯……规范、整洁、有序。

　　“我们锅炉班的LOGO是一个家和爱心图形的组合，班里的每一个成员都是这个家的一份子。大家在这个和谐的小家里，团结友爱，一起欢乐，追逐梦想，共同成长。”锅炉班班长郭志远为他们的和谐班组作了最好的注解。

　　“精益求进，不断追求完美，没有最好，只有更好的班组”是汽机班朝着精益班组的努力。一个由无数大小齿轮紧密配合在一起的圆球为他们代言，他们深信：一个齿轮的力量毕竟是微不足道的，要带动一切的一切，每个班组成员都需要相互协作，整体配合。

　　“致汇”与智慧同音，基于此，电仪班的全体成员致力于打造一个学以致用，融汇贯通的班组。他们把自己比作一滴跳跃的海水，寓意不断前进，承前继后，开拓进取。工作中的他们更注重挥洒个性，协同合作，融入团队，让自己更完美！

　　一面面温馨的“班组文化墙”上，有员工们亲手设计制作的学习园地、全家福、心情贴纸，有精心提炼的班组目标、班组精神、班组公约、安全理念和环境理念，还有凝练团队的班组口号、班歌。细节之处，体现的是员工对待工作的态度，促成的是员工行为的规范。

　　作为云南火电迈出省外的第一个电厂检维项目，国投盘江电厂检维项目部的班组建设刚刚起步，他们的目标是把班组和个人提升得更加优秀。自2015年6月成立以来，因为有云南火电各级领导的支持和指导，各专业班组团队用行动证明了“合作成就共赢，和谐造就高效”。2015年，由项目部承担检修的两台发电机组检修工作被甲方评价为“自盘江电厂建成以来最好的检修”；2016年，项目部获得中国能源建设集团有限公司“安全管理标准化示范班组”荣誉，并被浙江总部授予“优秀党小组”荣誉称号。同年度，获得国投盘江发电有限公司“优秀检修维护单位”，在盘江电厂16家协作单位中，云南火电唯一获此殊荣；2017年，春节期间临停检修工作，经过项目部全体员工的努力，高质量完成检修，保障了机组的安全稳定运行，国投盘江发电有限公司发来感谢信……

　　“高层谋势，中层搭台、基层唱戏”，以国投盘江电厂项目部为示范点开展项目安全生产管理标准化班组建设取得了实效。成绩面前，云南火电还将进一步在运检分公司所有项目部推广，实现全覆盖。擦亮云南火电这块品牌，班组建设工作，永远在路上！