文明照亮发展路——中国能建安徽电建二公司文明创建工作纪实

　　近年来，中国能建安徽电建二公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦企业转型升级、创新发展的总目标，坚持物质文明与精神文明两手抓，在文明创建过程中凝聚人心，锤炼队伍，打造精品，塑造形象，企业呈现出蓬勃发展、和谐发展的良好势头。伴随着日益清新的文明风，“与中国电力同行”的企业形象不断提升，文明之花绽放在各个角落，撒播花雨，浸润心灵。
　　“三个结合”点亮文明之光
　　文明是璀璨之光，驱散迷雾，带来光明与灿烂的希望，也照亮企业发展之路。
　　为切实做好文明单位创建工作，安徽电建二公司成立了文明建设指导委员会，建立健全《文明单位创建管理办法》，明确了创建规划、实施方案和阶段性目标，科学部署，统筹安排，责任层层分解，落实到人，形成了上下联动、党政工团齐抓共管的良好局面。公司定期组织开展文明创建工作专题研讨会，切实解决工作中的具体问题，从人力、财力、组织等方面全力保障，确保了创建工作有序高效推进。
　　在持续创建文明单位的过程中，安徽电建二公司积累了独特的创建经验，形成了鲜明的特色和亮点。把文明创建工作融入党的建设、品牌建设、发展战略规划与实施等各项工作中，并与创建文明示范工地、打造标杆工程相结合，实现现场管理标准化、规范化；与班组建设相结合，使文明创建落地于现场，服务于一线，更加突出人本化管理，深化员工队伍素质工程建设，全面提升员工队伍的凝聚力与战斗力；与企业文化建设相结合，注重于细节中体现文明，以文明创建的成果不断丰富企业文化的内涵。建立健全了创建工作考核奖惩办法，将各单位创建工作职责落实情况与年底绩效评价相挂钩，并纳入干部职工年度绩效考核，不断提高全体员工争做优秀员工、争做文明使者的积极性。通过开办专题讲座、创新载体活动，广泛发动职工群众参与创建活动，大力营造讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围，汇聚了和谐向上的正能量。
　　“两善”价值观深植文明之根
　　衡量一个企业的文明程度, 企业文化是重要的标尺之一。近年来，安徽电建二公司通过中国能建核心理念的持续深入宣贯，积极培育充满活力的优秀企业文化，以“能者善为、建则善成”的核心价值理念滋养企业员工精神世界，把文明的基因深植于企业文化之中，为可持续发展注入源源不断的新动能。通过核心理念的全面深植，广大员工主动履行岗位责任、社会责任和家庭责任，积极投身企业改革发展的实践，为实现愿景目标铸魂凝心聚气。
　　8月25日，该公司承建的庐江电厂3号标段施工现场，迎来一批由业主、监理、总承包方及各参建单位组成的观摩团，参观并学习该公司在安全文明施工方面的先进管理经验；该公司承建的沁阳百万火电也多次接受来自行业内外的学习观摩，被国家电投集团确立为百万火电机组标杆工程。　　
　　窥一斑而知全豹。面对电力建设市场竞争持续加剧，该公司立足项目履约，把文明创建工作融入各业务板块和新型商业模式的工程管理中，精心打造业主满意的精品工程，行业领先的标志性工程，企业员工积极发挥主体作用，坚持“携手开拓有胸怀，理性务实有效率”的企业作风，在安全生产、质量管理、科技创新、优质服务等方面锐意进取，创新突破，勇做“能者”，聚力“善为”，为企业发展增添强劲动力。
　　“五个一创建”播撒文明之种
　　企业文明创建的过程就是员工思想升华、企业文明形象不断提升的过程。
　　围绕企业发展形势和总体目标，安徽电建二公司积极探索新形势下文明建设的新途径、新载体和新方法，广泛开展了以“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为主要内容的“五个一”创建活动，通过建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效发挥作用的文明传播志愿服务小组，引导干部职工投身道德实践活动，形成了以人为本、催人奋进的良好氛围。
　　今年年初，阜阳太和肖口镇居民老尹家厨房不慎起火，情势万分危急，该公司太和项目部12名工作人员关键时刻挺身而出，奋力救火化解了危机；6月3日，该公司台山项目部青年员工开展环保登山活动，一边沿着山路捡拾垃圾，一边向登山游人发放环保小册子，宣传绿色理念，为建设美丽城市出力……在该公司涉足的每个项目、每个角落，文明引领着企业员工的思维和行为习惯，他们用心播撒文明的种子，随着一个个优质工程的建设，一次次坚持绿色施工的细节表现，一回回无私无畏的善行义举，该公司所到之处文明之风拂面来，和谐之花香遍园。
　　“四个主题季”培育文明之果
　　今年内，中国能建安徽电建二公司喜讯不断，承建的湄洲湾百万火电项目荣获国际卓越项目管理金奖，这是中国电力项目首次获此殊荣；承建的“华龙一号”示范项目防城港核电国际标杆建设获评“双八级”，这是目前行业最好成绩，标志着该公司“与中国电力同行”的辉煌成就继续保持并得以延续，该公司还获评中国建筑业成长性企业双200强等诸多荣誉。
　　安徽电建二公司文明建设指导委员会相关负责人表示：“企业文明创建的成果要惠及员工、企业及相关利益共同体，并有益于行业发展及社会的和谐进步，真正体现‘共赢致和、行稳致远’的企业精神”。该公司把文明创建工作与培育践行社会主义核心价值观深度融合，深入开展培育践行核心价值观“主题季”活动，将公民个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”四条价值准则与一年四个季度结合起来，一季一个主题，每季围绕各自主题，有针对性、有重点地组织开展不同类型的宣传教育实践活动，公司上下兴起爱国明礼之风、敬业奉献之风、诚实守信之风、互助友爱之风。在各领域各板块项目建设的过程中，公司员工锤炼优秀品质，打造标杆工程，展示央企品牌形象，为建设具有国际竞争力的工程公司提供强大精神动力、思想保证和道德支撑。
　　文明创建的累累硕果使安徽电建二公司历经60多年的风霜雨雪，依然保持旺盛的生命力。该公司连年超额完成集团下达的市场签约额、营业收入、利润等各项主要经济指标。在继续巩固并不断拓展传统业务优势的同时，着力推动商业模式创新，深度开发非电市场、国际市场，大力发展投资和总承包业务，不断优化产业结构。参建工程相继荣获国家重大技术装备成果特等奖、鲁班奖、国家优质工程金质奖、中国电力优质工程奖等60多个奖项，企业两次荣获“全国五一劳动奖状”，连续六年跻身中国建筑业双200强，连续七年获评“全国优秀施工企业”，连续十三年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，连续八届获评“安徽省文明单位”，连续两届获评“中国能建文明单位”，并获评“中国能建文明单位标兵” 及“国家优质工程设立三十年突出贡献单位”、 “全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国重合同守信用企业”、“企业文化建设标杆单位”等国家及省部级荣誉。