把党建责任扛在肩上——中国能建天津电建2017年加强党的建设工作综述

　　抓好党建是各级党组织最大的政绩。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。中国能建天津电建党委坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，坚持党对国有企业的领导，层层落实管党治党责任，推动企业党的建设得到根本加强。
　　2017年，中国能建天津电建牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，结合转型升级、提质增效中心工作，落实主体责任，把方向、管大局、保落实，抓党建、强队伍、促发展，积极探索新形势下党建工作新模式，推动党建工作守正出新、融入中心，为企业改革发展注入强劲动力。该公司党委荣获中国能建先进基层党组织标杆，成为唯一获此殊荣的工程企业党委。

　　“学”字当头  强化思想建党

　　该公司党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，中国能建首次党代会精神和天津市十一次党代会精神，有序推进“严格政治生活、坚定信仰铸忠诚”、“增强‘四个意识’，创先争优作表率”、“立足转型发展、勇担重任当先锋”三个专题学习讨论，在政治上思想上行动上自觉同中央和上级党委保持高度一致，从而保证了中央和上级的方针路线、安排部署的贯彻落实到位。
　　该公司党委理论学习中心组积极担当理论学习的主责，发挥政治理论学习的模范带头、示范表率作用，进一步完善公司中心组学习制度，研究制定年度学习计划。坚持每季度集中学习不少于1次，通过党委扩大会、网络学习交流平台、个人自学等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和全国国企党建工作会、集团党代会精神，真正把学习变成党员干部政治生活的一部分。
　　坚持学做融合、融入日常、形成常态，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持读原著学原文悟原理，把“深学”作为基础和前提，依托理论学习中心组学习和“三会一课”，广大党员把学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”，切实学懂学通、学深学透。坚持设定专题引领学、制定计划经常学、拓宽渠道广泛学，充分运用党建信息化平台，针对重点学习篇目，编发电子书，及时推送学习教育内容17篇。坚持以“实做”为关键，结合项目、班组、车间实际，广泛开展党员责任区、党员挂牌上岗、承诺践诺等活动，引导党员自觉践行“四个合格”要求，以实际行动检验学习教育成效。　

　　“严”字为要，夯实治党基础

　　党的工作最坚实的力量在基层，只有把基层组织建设作为长远之计和固本之举，从严治党才会有基础，有实效，有未来。
　　把夯实组织基础作为从严治党的先决条件。该公司紧跟组织机构调整，持续做好党组织和书记设置，上半年，新建党工委 3个、党支部 4个，调整组织书记 16名。通过组织发展对象集中培训班，对78名重点发展对象进行了集中专题培训。依托“天津党建”数字化平台，全面建立党员电子档案，确保每名党员都纳入党组织的有效管理中；全面深入推行《党支部工作手册》管理使用，强化全程纪实、痕迹管理，促进党员按时参加组织活动。研究制定2017年度党建行动计划清单，明确了涵盖党建顶层设计、党建基础管理、党建责任落实等方面共45项目标内容，并逐一确定牵头部门、协同部门、紧急程度和完成时间，逐级压实责任，狠抓执行落实。
　　把召开党代会作为全面从严治党的关键契机。7月，中国能建天津电建组织召开并入中国能建以来召开的第一次党员代表大会，意义重大，选举产生了新一届的“两委”领导班子，提出了“建设具有综合竞争力的国际型工程公司”的战略目标，明确了公司党委未来五年 “四个一”的工作目标和抓基层、强基础，抓班子、强队伍，抓党员、强表率，抓党风、强廉洁，抓文化、强形象，抓群团、强纽带的“六抓六强”党建工作方向，科学制定了加强思想建党，深化科学理论武装；加强制度治党，扎实规范体制机制；加强干部队伍建设，促进能力素质提升；加强党风廉政建设，助力企业风清气正；加强企业文化建设，提升企业品牌形象；加强群团建设的实践举措，进一步凝聚了企业发展合力。
　　近年来，中国能建天津电建持续保持天津百强企业，连续三年获评中国能建业绩考核A级企业，以工程板块第一名的成绩成为股份公司首批二级企业，被授予全国电力行业思想政治工作优秀单位，公司团委荣获“中央企业五四红旗团委”。年初，初步建立党建述职评议机制，采取现场述职和书面述职相结合的方式，通过“述、问、评、测”的形式，组织39家直属党组织书记进行抓党建工作年度述职评议。通过将党建要求内容写入企业章程，把党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入企业治理结构。对公司党委的设立、执行上级部署、落实全面从严治党主体责任，领导精神文明、企业文化、思政工作、群团工作等方面的具体要求进行完善。通过完善《公司“三重一大”决策实施管理规定》，将党委讨论作为经理办公会决策的前置程序。并进一步固化组织生活纪实登记制度，建立“三会一课”、组织生活会等党的组织生活年度计划制度，确保基层党组织开展的每次活动都有据可查。
　　同时，还升级完善了中心组学习、发展党员、民主生活会、文明建设考核评比、党组织设置等5项制度；新建党员组织生活、党支部工作细则、党务公开等3项制度，党建工作的制度体系更加完备。

　　“新”字为魂  做实党建量化考核

　　创新是党建的灵魂。为落实中国能建党代会报告提出的“推行党建量化考核，确保管党治党责任落地”的要求，该公司创新构建基层党建量化考核体系，实现党建工作整体水平不断提升。
　　针对部分所属党组织不同程度重业务、轻党务的现象，年初，中国能建天津电建大力推进党建量化考核工作，由党群工作部牵头组织纪检、工会、团委等部门，编制《天津电建所属党组织落实党建工作量化积分考评事项及标准（试行）》，对所属党支部书记和党支部该抓的工作列出清单。并同步配套编制发放《党支部工作手册》，作为党支部抓党建工作的主要交付物。
　　根据《党建考评标准》对各党支部书记“第一责任人”的工作内容“对症下药”，进行了量化设置，科学制定党建工作目标考核评分表，实行百分制考核评分。针对组织生活、思想教育、廉政建设、文化宣传、群团工作、指令工作等六大方面工作进行标准细化，共细化为42个评分项目，满分100分。每季度末，在天津电建办公信息平台上，都可以看到《关于季度所属党组织党建工作量化积分考核结果的通报》，特别是所属92个党组织的考核得分大排名一目了然。这是天津电建第一次对党建工作进行量化考核的全员通报，通过党建量化积分考核这样新颖的目标考评方式，大大改观了党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，改变了以往党建工作方向不清、标准不明的状态，促使基层党建工作精细化、标准化和规范化建设。进一步激发了各个党支部抓党建工作的积极性和创造性，在所属基层党组织中形成了学习先进、赶超先进的良好氛围。

　　“廉”字为本  打造过硬作风

　　中国能建天津电建狠抓党员干部作风建设，持续推进企业廉洁发展，为建设具有综合竞争力的国际型工程公司提供了有力保障。系统梳理年度党风廉政建设工作任务，明列99项工作清单，推动“两个责任”落实。该公司党委书记、纪委书记与53个基层单位签订了《党风廉政建设责任书》。
　　各级党组织相继开展“筑牢初心 护卫转型”主题廉洁文化季活动，举办“家信、微信、短信”征集评比、廉洁微党课大赛、廉洁书画巡展等一系列廉洁教育活动。还组织举办了“党风廉政建设培训班”，编发违纪违法案例、出版《廉政视窗》电子简报，并向全员发布，持续做好廉洁文化教育工作，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。
　　中国能建天津电建结合企业实际制定了《巡察工作管理规定》，完善了《“三重一大”决策实施管理办法》、《“三重一大”决策监督管理规定》、《领导人员三项谈话管理规定》，印发年度党风廉政建设巡察情况通报，对去年公司党风廉政建设巡察工作发现的问题进行全面通报，提出具体整改要求。对各单位、各部门党政负责人全部进行约谈。
　　精耕细作必先要落子布局。站在新的历史起点上，中国能建天津电建将加强统筹谋划、完善体制机制、狠抓责任落实，突出全面从严加强党的建设这条主线，坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，坚持思想建党与制度治党相结合，实施党建行动计划清单，努力构建“六抓六强”的大党建工作格局，全力推动党建工作创新在公司系统层层落实落地，开创公司党建工作新局面，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。