中国廉政文化建设网：“廉”香飘万里 ——中国能建天津电建“廉洁文化季”筑牢防腐拒变第一线

　　中国能源建设集团天津电力建设有限公司（下简称天津电建）作为中国能源建设集团有限公司全资子公司，是集总承包、建筑、安装、管道装备、维护检修、特种吊装、投资为一体、具有整合全产业链能力的国际性专业承包和工程总包企业。
　　都说“一流的企业靠文化。”半个多世纪以来，正是优秀的企业文化赋予了天津电建生机勃发的动力。而其中，廉洁文化是不可不提的重要一环。2017年5-7月，该公司为深入推进“两学一做”学习教育，进一步加强公司党风廉政建设工作，筑牢防腐拒变第一道堤坝，构建“不想腐”的体制机制，在该公司各党总支、党支部中全面组织开展了“廉洁文化季”活动。
　　不同于以往的廉洁文化活动，天津电建组织的“廉洁文化季”系列活动从策划、组织、实施到后续的巡讲、巡展，都体现了活动策划站位高、受众人员层次广、教育效果实、组织形式新的特点，并开启了国有企业党委、纪委、工会、文宣组织强强联合、优势互补、资源共享的“大廉洁  大文化”的工作理念，一个升级版的廉洁文化教育体系已呼之欲出。
　　特色一：站位高 顶层设计“七字歌”
　　2017年4月末，由天津电建纪委策划、部署的以“筑牢初心护卫转型”为主题的廉洁文化季活动拉开大幕。该活动可以概括为‘学、说、读、写、讲、看、评’7个字。
　　所谓“学”，就是广泛组织开展学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于反腐倡廉工作系列讲话活动精神；《中国能源建设股份有限公司工程项目承（分）包管理红线禁令》、《中国能建领导人员廉洁从业纪律》及公司《领导干部廉洁从业若干规定》、《员工违规违纪处罚实施办法》等。
　　“说”即组织“七一”重温入党誓词活动。牢记入党誓词，对标党员标准，找自身不足，说“七一”感受，谈身份体会，改进措施。
　　“读”则是指熟读《公司廉洁文化建设导则》，选读两本廉洁丛书。通过廉洁从业要求、经典案例营造“以廉为荣、以贪为耻”的工作氛围，充分发挥广大党员、领导干部在公司转型升级、二次创业过程中的模范表率作用，以良好的思想作风、廉洁表率保障公司健康有序发展。
　　“写”主要是指面向天津电建全员组织系列活动：爱‘莲’家书、家信、寄语征集、评选活动；以廉洁文化为主题的手机短信、微信原创评比活动；以“传承廉洁家风，共建幸福家庭”为主题的书画评比、展示活动，加大廉洁文化、廉洁家风的宣传力度，深入挖掘和总结提炼身边的感人故事，充分展示诗书传家、孝老爱亲、廉俭持家等传统美德。
　　“讲”是组织开展“廉洁微党课”征集、评选活动。通过支部初讲、选优报送、文稿初选、课件制作、决赛评选、基层巡讲等活动，多角度、全方位传播廉洁文化。
　　“看”是通过“正反、A+B式”教育模式，潜移默化地引导党员、领导干部 “崇廉、爱廉、不敢腐、不能腐”的浓厚氛围，充分挖掘“红色”教育基地、警示教育基地开展教育，提升党员领导干部的廉洁自律意识和党员角色意识。
　　“评”指的是天津电建编制、下发《自我廉洁知识认知表》、《岗位廉洁风险辨识表》，组织所属各单位领导人员、敏感岗位员工对照标准，进行自查自评，经同级党组织修改反馈。
　　特色二：受众广  上下内外齐上阵
　　“廉洁党课、廉洁文化书法作品展、廉洁文化丛书、廉洁文化三句半文艺演出……这个盛夏，在我们这里刮起了‘廉洁清风’。不仅党员、领导干部都参与进来了，更有不少家属参与其中，对这种以文化的形式传播廉洁知识的做法，大家都很兴奋，希望这样的活动越多越好！”有幸成为首批“品尝”到廉洁文化季活动“果实”的天津电建四川天明项目部基层党员干部马文峰侃侃而谈。
　　活动影响范围之广，是天津电建“廉洁文化季”的一大特色。
　　首先、参与活动党支部数量、人员覆盖广。活动期间，该公司1240名党员、92个党支部、3000余名在职员工及离退休员工、员工家属参与了多项系列活动。党支部、党员干部参与率100%。 
　　第二、参与活动人员层次广。廉洁文化书画活动征集、评选期间，得到了公司领导、所属单位员工、离退休员工及员工家属的大力支持和积极响应：公司主要领导为活动亲笔题词；活动共收到各类参展书画作品121副，其中硬笔书法53副、书法作品40副、绘画作品28副。作品既有来自已届古稀的公司退休员工，也有员工家中的年仅4岁的“萌宝”。在微党课征集活动中，公司92个党支，上报作品81个，覆盖87%以上的党支部。
　　第三、活动范围影响广。书画活动评选中，10余位中国书法家协会、天津市书法家协会、天津市美术家协会的艺术家受邀来到天津电建，与该公司员工一道畅谈廉洁家风。截至7月，廉洁书画展已相继在四川天明、总部、河北涿州项目部、湖北十堰项目部成功举行了巡展，包括业主、总包、监理、四大施工单位1200余人次近距离领略了中国能建带来的独特廉洁文化魅力。廉洁党课决赛、党课送一线活动之北疆项目部站中，天津电建纪委两次邀请到天津市河东区人民检察院预防职务犯罪科科长张俊玲、王慧飞检察官亲临现场指导、并均举行了授书仪式。微党课评选后，将比赛中获前10名优秀作品制作成视频，上传共享平台，让全员共享精神大餐。
　　特色三：效果实  微党课讲出“大名堂”
　　蒸桑拿、烤火炉、高温预警。然而，比天气更热的是公司各级党组织、广大党员们的热情。7月15日，天津电建廉洁微党课决赛在掌声四起的总部大会厅圆满落幕。
　　廉洁微党课征集活动共收到了来自天津电建所属党总支、党支部的廉洁微党课81个。最终17个微党课脱颖而出，“杀入”决赛。比赛中，选手们围绕党风廉政建设主题，用平实的语言、真实的事例，或讲述了老一代革命家的清廉故事；或以当今反腐热点纪录片、影视作品为线索分析评说；或以古喻今，以党内纪律剖析古代贪官罪行，演绎穿越时空的“廉与贪”。形式上，17路高手也是“各显神通”：有的充分利用音频、视频等多媒体手段提升宣讲效果，有的使用三句半形式搞活现场。比赛特点可用“三四五”来概括：“三”是指三色：红色，微党课体现了理想信念、体现了党性教育，如“红旗渠精神”、“共产党员的特权”等；黑色，课件中所举案例、教训、警示教育、触目惊心，敲响警钟；白色，微党课带领我们再次重温了诸多党纪党规。“四”是指课件体现了“高、大、实、新”的特点，即：“站位立意高、见微知著大、警示意义实、表现形式新”的特点。“五”是他认为比赛体现了“五气”，即“大气、清气、神气、正气、才气”。
　　微党课征集、评比活动虽然结束，但拉开了天津电建微党课巡讲之旅，他们在巡讲中贯彻了“五讲”原则：一是“内部讲”，各党组织书记安排落实，把参赛课件在本组织内部进行宣讲；二是“交叉讲”，各党组织取长补短，互相讲、交叉讲、互相学习、共同提高；三是“下去讲”。决赛后的第一个工作日，天津电建就在公司工会的组织下，开启了优秀微党课巡讲、优秀廉洁书画作品巡展之旅，让“廉”香飘到基层一线。四是“视频讲”，将好的党课做成视频，促进共享学习；五是“上来讲”，选取优秀党课到公司层面宣讲。
　　特色四：形式新  “廉洁套餐”送一线
　　“‘慎欲、慎初、慎微、慎友’，党员领导干部要真正做到讲党性、重品行、作表率，就需要时时处处牢记责任，严于自律，在工作和生活中自觉做到“四慎……”6月28日，天津电建四川天明项目部会议室里座无虚席，不时爆发出热烈掌声，大家以最热情的方式表达着对公司纪委送来“文化大餐”的喜爱之情。
　　作为该公司廉洁文化建设的重要一环，由公司纪委书记亲自带队，开展“廉洁党课送一线”活动，做到廉洁警钟“常在耳边讲、常在心里听、常在心中记”。早在4月，该活动就在北疆项目部打响了“头一炮”，大家连连惊呼：原来廉洁党课也能这么上！
　　在四川天明项目部、河北涿州项目部，公司纪委书记亲自手写的书法作品和《廉洁小故事》、《中国历史教训》两本廉洁丛书、该公司自主设计的“廉洁文化季”纪念鼠标垫赠予了项目部，并带领全体党员重温入党誓词等系列活动，又通过微电影的形式，将历史治国经验、亡国教训与当前中央八项规定、党风党纪等结合起来，深入浅出、于理于情，引导、启发并逐步强化现场员工的廉洁意识，并寄语全场党员干部要做到处理好四个关系、筑牢三个防线、两袖清风、一世清明。
　　值得一提的是，无论平时工作有多么繁杂，该公司纪委负责人总是抽出业余时间，针对不同的基层单位特点亲自编写不同侧重点廉洁党课课件，随时更新党课内容，做到“因材施教”，保证“每到一处必讲、每讲一课必有收获。
　　“用故事的风格说道理，把枯燥的党课讲成了‘段子’！既牢牢地吸引大家的注意力，又发人警醒深思，这样的党课还是第一次听到，真让人耳目一新啊！”安排紧凑、内容丰富的廉洁党课让项目部基层领导干部、各施工单位负责人在聆听后纷纷表示余音绕梁三日、意犹未尽。
　　同时，天津电建还将通过内外网站、报纸、杂志、微信、《廉洁视窗》、廉洁主题APP、集团纪检监察平台等媒体对典型事迹、优秀作品、好经验、好做法进行专题报道。为保证公司“清”风常吹、“廉”花常开，该公司纪委还要求各单位及时总结经验，再接再厉，开拓创新，进一步深化廉政文化建设内涵、拓展建设内容、创新载体形式，巩固廉政文化建设成果，扩大廉洁文化覆盖面，让“清风”吹进公司每个角落，做到“清风”常驻，成果长存。
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