薪火传青年 能建大旗展

　　“以后要长相守了，长相守是个考验，随时随地”。这是军事励志剧《士兵突击》中A大队队长袁朗的一句颇有深意的台词。时值酷暑时节，来自天南海北的14名新员工齐集中国能建陕西院，开启了“新兵班”相识相知、相守相扶的成长历程。

上好入职第一课

　　在这个14人的“新兵班”，有应届毕业生，有社会招聘人员，还有复转军人，俨然一个混合班，尽管阅历不同，但新员工求知求是求真的热情却不分高下。“本次新员工培训以‘多维训练，助力成长，突破自我，熔炼团队’为理念进行培训体系设计”。开班之初，该院即以精心编制的《培训计划》回应新员工的热切期盼。按照安排，该院培训课程包罗了军训及团队拓展训练、技术专题讲座、各部室业务内训、新员工成长专题讲座、企业文化系列活动、实践观摩学习等六大模块共计36项内容。

　　培训历时一月，内容丰富完备，过程可圈可点。综观新人成长专题讲座，该院特邀“陕西企业培训在线”首席讲师及西北大学国际商学院特聘教授授课，专家们旁征博引、深入浅出地讲解了《职场竞争力的塑造与提升》、《责任能力与时间管理》，新员工们在活跃的课堂氛围中迈向入职之门。该院团委一直秉承“服务青年、引导青年、凝聚青年”的工作理念，每年均开展企业所需、青年所喜、形式多样的“进企导向”迎新活动。在今年的活动中，院团委干部与新员工面对面座谈，为其送上精心挑选的“励志宝典”——《任正非传》，并勉励大家保持求新求进的旺盛斗志。据统计，这已是该院团委连续第八年开展迎新赠书活动。

深入实训第一线

　　在为期4天的军事及拓展训练中，全体新员工顶着西安这座“新火炉”的高温考验，在特训基地逐一进行生活习惯、作风纪律、言行举止的锤炼及体验式拓展训练，历经12个团队协作项目，新员工逐步学会了目标管理的方法与技巧。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在该院设计的中广核铜川槐林100兆瓦光伏电站，参观学习的新员工们被吊足了胃口。大家从最简单的断路器、隔离开关、大型变压器的工作原理，到各项分设施的结构功能和运作方式，再到附属农业大棚和畜牧养殖大棚，一一察看，不时询问。一名曾服役武警某部的新员工兴奋地说：“此次实地参观学习，让我对新能源一些专业知识的应用有了更具体、更形象的认识，更为公司青年骨干的设计理念和水平感到自豪”。在咸阳秦都110千伏变电站，国网陕西省电力公司培训中心高级技能专家和运行管理人员现场说“理”，新员工们对变电站的工作原理、输配变电在电力系统的重要意义等有了更为深刻的认识，更对该变电站“老站新姿”的历史变迁表现出极大热情。

　　“虚怀若谷，快速融入企业；坚持学习，提高专业技能；勇担责任，增强使命意识”。在开班仪式上，该院总工程师对“新兵班”提出如是要求。紧承这一要求，陕西院对新员工的教培工作已然转入新的阶段——生产部室实习，以期在这里更加深入地传承薪火，淬炼“新兵”。