凝心聚力 创新发展——中国能建湖南院工会工作纪实

　　与时俱进、创新发展是当代企业的主旋律，也是核心竞争力。
　　围绕向国际化工程公司转型的战略目标，中国能建湖南院以“一带一路”为契机，凝心聚力、主动作为，走出了一条符合企业实际、助力企业实现“二次腾飞”梦想的发展新道路。
　　新形势下，中国能建湖南院工会积极履职，充分发挥组织引导作用，事无巨细做好职工群众工作。凭借先进的工作方式、出色的工作成效，相继荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进集体”、“全国模范职工之家”等诸多荣誉。

　　强后盾 筑堡垒

　　工会是坚强的后盾，也是坚固的堡垒。
　　为充分发挥后盾和堡垒作用，湖南院工会以劳动竞赛为抓手，积极参加投标，并主动寻求技术创新，加强班组建设。
　　组织开展“为总承包添砖加瓦”和“挖潜增效求发展、力促生产创新高”“三维设计竞赛”等职业技能竞赛、“企业你我他”英语竞赛、青年大讲堂、各类培训班、“与湖南院共成长”征文和演讲比赛等各项劳动竞赛如火如荼，为强化技能，主动参加国网公司工程设计大赛、集团公司组织的勘测测量、档案等专业竞赛。与此同时，举办“最美一线人、成就腾飞梦”职工摄影展，以影像的手法，记录并传递着一线职工最美的风采。在向国际化工程公司的转型之路上，公司投标量任务尤为繁重，工会积极发挥坚强后盾作用，为中标量的提升做出了卓越贡献。
　　技术创新方面，相继牵头成立高原工程技术创新工作室、高效环保发电技术创新工作室等工作室，与公司团委合办青年创新创效大赛火热开展，“维迈航测优化设计系统”参加职工科技创新成果展，各分工会选送多项QC成果获得省级及以上奖项。与此同时，班组建设也迎头赶上。开展班组建设专题调研，规范标杆班组创，近年培训班组长及骨干243人，其中2个班组获集团公司“优秀班组”。

　　行民主 优管理

　　民主是管理的魂。魂在，卓越管理就在。

　　在实施民主管理的过程中，湖南院工会认真履行职代会职能，相继审定“十二五”发展规划、员工职业发展通道管理办法、可收费产值考核办法、绩效工资考核管理办法、年休假实施办法，并签订集体合同、业绩考核与党风廉政建设责任书，实行干部民主推荐和民主测评，测评率达到100%。
　　为确保职工提案形成闭环，工会工作全面创新，采用信息化手段，简化提案办理流程；为增强二次腾飞的责任心和自信心，开展“培育核心竞争力”献计献策活动，集众人之力，为腾飞助力。通过电子屏、广告机、微信等六大公开平台，对干部民主测评和厂务进行多方式公开。

　　重教育 练人才

　　人才是企业发展的根本，加强青年人才教育，是湖南院国际化工程管理公司转型之路的强大保障。

　　在以教育练人才方面，湖南院工会多措并举，以走心活动向青年人才传播企业的价值观和一线员工的艰苦付出。通过劳模报告会，将先进模范事迹进行传递；设立“技术标兵奖”和“青年成就奖”，以激励员工成才；拍摄制作《最喜万家灯火》劳模宣传片、《在路上》企业宣传片，以情动人，将企业文化进行渗透；开展青年大讲堂和“我身边的共产党员”演讲比赛，主动发挥朴素而伟大的闪光点。用优秀企业文化渗透引领职工与公司共成长。

　　施仁爱 暖人心

　　爱，是世界上最强大的力量。
　　作为职工群众的坚强后盾，湖南院工会将点滴关爱转变为实际行动，如春风化雨般，慰藉人心。设立志愿者服务中心，以人帮人，将温暖送到每一个需要的人身边。为特困员工装修新房，为女职工购买安康保险，为困难职工发放补助金，为远距离职工开通通勤车，改善员工食堂，举办集体婚礼，为单身职工装修公寓，在传统节日、生日之际送去温暖祝福……
　　而干部员工一起迎新、文艺晚会、职工运动会的开展，极大地丰富了职工群众的业余生活。尤其女职工T台秀，不仅展现了女职工靓丽的风采，也绽放了她们自信、乐观、积极各上的精神风貌。14个文体协会蓬勃发展，共同凝聚为强大的力量，促进湖南院的国际化工程公司转型之路。

　　定制度 有方圆

　　公平、公正的制度是实现和谐工会的保障。
　　工会与时俱进、切合时势，不断完善工作标准，新制定《职代会实施细则》、《企务公开实施办法》、《工会工作手册》、《工会经费使用管理办法》、《工会财务管理规定》等，让一切有矩可循。
　　工会工作只有进行时，没有过去时。风雨过后，始见彩虹；深耕细作，夯实根基。湖南院工会以卓越成效奠定了发展的基石、凝聚了坚韧的力量，未来，公司工会将发扬光荣传统，在湖南院向国际化工程公司转型的光辉道路上，继往开来，再创辉煌！