中国能建湖南火电以文化引领新入职员工融入企业

道德讲堂走进新入司大学生培训班

　　“道德讲堂、迎新篮球友谊赛、羽毛球友谊赛、音乐联谊会……”这些依次排开在中国能建湖南火电2017年新入职大学生的时间表上。通过企业文化培训、文体活动等多种形式，湖南火电以中国能建文化引领新入职大学生快速融入企业。

　　7月10日至20日，10天时间，1场道德讲堂，3次文化活动，篮球、羽毛球、音乐3个协会自发组织，100余位新老员工的共同参与，从课堂上的企业发展历程、企业愿景到赛场上的激情拼抢，联谊会的才艺展示，湖南火电利用课堂和业余两个时间段，宣贯中国能建企业文化，营造文化氛围。通过传统的PPT授课、道德讲堂的真人真事宣讲以及文体活动的实际操练，全面提升新员工对“能者善为 建则善成”为核心价值观的企业文化体系的认同感。

　　近年来，中国能建湖南火电不断加强企业文化建设，发挥文化引领作用，成立了企业文化建设领导小组，根据中国能建企业文化，编制更新了企业文化手册、企业画册、中英文形象宣传片，开设了企业文化展厅，形成了“四位一体”的宣传格局。并将企业文化的认同感前移，将企业文化作为新员工入司培训的第一课，以各类文体活动作为新员工角色转变的催化剂，促进“共赢致和 行稳致远”的企业精神落地。在今后的工作生活中，湖南火电还将通过签订师徒协议，实行一对一的“传帮带”，定向轮岗实习，定期培训、座谈等方式，帮助青年员工尽快成长成才。