班组天地：爱徒不能“护犊子”

　　在基层班组有这么一种现象：当安全员指正年轻职工安全违章时，老师傅们会不约而同地上前“求情”，要求“不看佛面看僧面”，不要处罚；组员违章，班组长也是为其“说好话”、“打圆场”。更有甚者，为躲避安全监督，互相通气，互相打掩护。此种现象被称为“护犊子”。
　　老师傅及班组长说他们的做法不是“护犊子”，更不是“护短”，而是“舔犊之情”的体现，年轻人出点错，上帝都会原谅，更何况，这关系到班组的和谐的氛围呢？希望安全员换位思考，能够理解他们的苦心。
　　“护犊子”与“舔犊之情”，意思虽然相近，却有天壤之别。年轻职工的成长之路多些呵护，倍感温暖，增添信心，让他们少走弯路，缩短其成长历程，这就是“舔犊之情”，应大力提倡。班组长关心爱护组员，将大伙的冷暖记挂在心，为建设和谐班组不遗余力，目的是让组员有归属感，从而激发工作热情，提高效率，这也是“舔犊之情”是实实在在的体现，值得推崇。
　　而“不分好孬”的爱护，“框里没有烂桃子”的袒护，都是事与愿违，可以说是好心办坏事。安全员指正其违章，其实并不是要罚款，而是通过“指正”这种办法来达到教育本人，其他人受启发，唤醒众人的安全警觉的目的。眉毛胡子一把抓的“护犊子”百害无一利，害人又害己，其结果是削弱安全管理力度，安规执行及严肃性都打了折扣。因有人护着，而产生依靠，存有侥幸，导致安全违章屡禁不止，安全隐患无法除根。
　　这种“护犊子”，与安全管理群策群力，人人把关处处安的初衷，背道而驰，应加以抵制！

    （刊于《班组天地》2017年6月刊）