中国能建中电工程：实施“劳模工程”培育“设计工匠”

　　在设计院，设计人员常自嘲自己是个“画图匠”，正是这个“匠”字，道出了设计人员的艰辛、品质和价值。
　　“匠”字的本意就是指木工，“能剒削柱梁谓之木匠”（《论衡·量知》），而古代学木匠，“三年学徒，五年半足，七年才能成师傅。”也就是说，至少七年，才能出师，独立揽活。可见成为一个合格匠人的不易。
　　而匠人的品质就是对自己的产品精雕细琢、精益求精、更完美的追求，目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。因而，工匠是一个行业的优秀者，是一个行业得以生存发展不可或缺者。换句话说，没有了工匠，这个行业就将消亡。
　　中电工程是我国电力工程勘察设计的“国家队”，承担了全国约90%的电力勘察设计科研、标准化任务。中电工程之所以能保持行业领军地位，关键一点在于多年来实施“劳模工程”，弘扬劳模精神，培育了一批“设计工匠”，起到了示范和引领作用，带动一大批“画图匠”们，画出了一幅幅电力工程壮美的蓝图，又将这蓝图变成美丽的实景。

　　“劳动模范”是“设计工匠”的优秀代表

　　中电工程于2009年颁布了《劳动模范和先进集体评选管理办法》，在全集团开展评选劳模、争当劳模、学习劳模活动。每两年评选一次，每次评选出7-8名劳动模范。在近一万人的企业集团，每两年才涌现出7-8名劳动模范，都是通过层层民主推荐，逐级公开公示，所推选出来的劳动模范都是事迹突出、业务过硬、品质优秀、群众信赖的，是一大批“设计工匠”的优秀代表。
　　今年，中电工程表彰了2015-2016年劳动模范7名，有开创变电站二次智能化设计新模式的女中豪杰张晓秋、有承担多项特高压工程电气主设人的80后青年才俊张林枫、有百万千瓦机组EPC总承包项目的项目经理王国贵、有担任我国第一座250兆瓦级IGCC示范电站设计总工程师韩子俊、有拥有13项发明专利和实用新型专利的热机专家江剑、有为企业创新管理体系做出突出贡献的管理专家王继先、有致力于垃圾电站EPC总承包的巾帼英雄王敏。
　　东北院是我国最早的电力设计院，该院电网分公司送电电气室的80后青年张林枫，肯学肯干，不仅很快掌握了本专业的技术规范，通过了注册电气工程师考试，还自学了编程技术，编制的多个软件或程序已在多项工程中得到应用，形成生产能力，已经担任多项特高压直流输电工程的电气主设人。要知道特高压直流输电技术在世界上都是首创，没有经验和先例可循，张林枫参与了多项设计创新，降低了工程造价，对推动特高压直流输电技术的广泛应用起了积极作用。一个80后青年，在强手如云的老牌设计院迅速脱颖而出，成为劳动模范，对激励广大青年奋发有为、岗位成才有着积极意义。
　　西北院的韩子俊，参加工作12年后，就担任了具有完全自主知识产权的我国第一座250兆瓦级IGCC示范电站——华能绿色煤电天津IGCC电站示范工程的设计总工程师，在该项目中他带领团队突破了多项技术瓶颈，填补了多项国内空白，创造了我国首台IGCC示范电站建设的多项记录，该工程成为我国清洁煤技术领域的一座里程碑工程。现在，他又担任陕西神华富平热电新建工程和富平综合能源供应工程两个工程的主管总工，提出了能源互联网++多能互补+智慧园区+智能微电网+城市综合管廊+售配电业务等的整体解决方案，被业界称为“富平模式”。
　　中电工程2015-2016年劳动模范中，有青年、有女职工，有技术专家、有管理干部，有设总、有项目经理、也有班组长，可以说，他们是中电工程优秀人才的杰出代表，是中电工程广大职工的一个缩影。

　　“劳模精神”是“工匠精神”的最佳体现

　　李克强总理在政府工作报告中说“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。通读劳模们的事迹，在他们身上表现出的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，正是“工匠精神”的最佳体现。
　　“工匠精神”的核心就是精益求精，对产品精心打造、精工制作。韩子俊先后担任铜陵电厂六期5号机和6号机100万千瓦机组的设总，2011年投产的5号机已经取得“第六届优秀工程总承包金钥匙奖”、“2015年度电力行业优秀工程设计一等奖”等多项大奖，2015年开始6号机组设计时，如果照搬5号机组的图纸，他会轻松很多，然而，他却执意要向自己挑战，提出了优化升级的目标，为了将全厂热效率提高0.4%，进行了210项设计优化升级，这不正是精益求精的“工匠精神”的体现么？
　　“工匠精神”不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。华东院的张晓秋的职业生涯中充满着创新，华东电网第一座数字化变电站—500千伏海宁变电站她参与了设计，华东电网第一座智能化变电站—500千伏常熟南变电站她参与了设计，我国第一条同塔双回路特高压交流输电工程——皖电东送淮南至上海特高压交流输电示范工程是她作为设总主持设计。创新设计，意味着要比常人有着更多的付出和艰辛，也要担当更大的风险和责任，而作为女性，则还要承担更多的压力，克服更多的困难。张晓秋做到了，这不也是“工匠精神”的体现么？

　　“劳动模范”是企业的宝贵财富

　　如果说员工是企业发展的基石，那么“劳动模范”是企业员工的优秀代表，是企业发展的顶梁柱，是企业的宝贵财富和无形资产。
　　中电工程十分重视劳动模范的影响力和感召力，大力宣传劳动模范先进事迹和时代精神，今年3月初，下发了《中国电力工程顾问集团有限公司关于大力宣传劳动模范和先进集体先进事迹的通知》，并开展了一系列活动：一是在企业网站、简报、橱窗、微信等内部宣传载体广为宣传；二是结合“道德讲堂”、劳模座谈会，让劳模讲述自己的故事；三是在《中国能源报》、《中国电力报》等行业媒体进行宣传；四是开展“劳模宣传月”活动，五月份在集团公司官微上推出“五月的鲜花•劳模的故事”特别报道；五是开展“劳模知识竞赛”活动，六月份在集团公司官微上推出，全集团员工自愿答题，有六千多人参加了答题活动。通过多形式、多角度、多渠道深入宣传劳动模范进事迹，在全集团营造出学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
　　在实施“劳模工程”的实践中，中电工程得出这样的感悟：劳模是新时期“工匠”的优秀代表，在设计企业，需要这样的“设计工匠”，引领企业的技术进步。宣传劳模，使劳模精神由个体转化为群体，成为燎原的火种、聚合裂变的动力源，从而推动企业的发展。