中国能建山西电建集体约谈夯责任

　　6月1日，中国能建山西电建进行党员领导干部作风建设集体约谈，由该公司党委主要领导集体约谈机关总部和直属基层单位130余名党员领导干部，层层传导压力，加大问责力度，切实推动该公司党员领导干部“十不准”落到实处，为打赢爬坡脱困攻坚战提供坚强的作风和纪律保障。
　　该公司党委要求，首先要认真落实集团党代会精神，大力加强党员领导干部作风建设。贯彻落实公司《党员领导干部‘十不准’规定》工作，要层层落实，责任到人，为公司发展营造风清气正的政治氛围和公平公正的经营环境。其次，要加强作风建设，从机关总部抓起，从一把手抓起，率先垂范，以身作则，带头改变工作作风，带头提高工作标准和工作效率。各级领导干部务必强化“三个责任”，即“一把手”的第一责任、班子其他成员对分管范围内的领导责任、党组织的监督责任。务必当好“三个表率”，即讲政治定力的表率、讲规矩的表率、敢于担当的表率。该公司党委强调，要找准症结，对症下药，切实提升履约能力，把作风建设落到实处。要加强执行力建设，强化项目经理负责制，打造“公司放心、业主满意、经营盈利”的好项目，以勇于担当、敢于负责的好作风树立党员领导干部新形象。
　　该公司纪委还将开展约谈后整改情况的回访，切实让全体党员领导干部心中有触动，肩上有责任，增强集体约谈的威慑力和约束力。