不忘初心跟党走 凝聚青年作贡献

　　今年是“五四”运动98周年，建团95周年，为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，“五四”期间，广西水电集团团委通过开展系列活动引导广大青年树立理想信念，不忘初心跟党走，凝聚青年力量为企业改革发展作贡献。

多种形式引导青年思想

　　大范围开展青年员工思想调研。为深入了解青年员工的所思所想，掌握公司青年员工的思想动态与个人发展需求，广西水电集团团委在公司范围内广泛开展青年员工思想状况调研工作。四月中旬下发了《关于开展青年员工思想状况调研的通知》，11个单位的团组织通过座谈会、问卷调查、个别谈话等形式开展青年员工思想状况调研，形成了11篇数据翔实、分析深刻且极具实用价值的《青年员工思想状况调研报告》，为公司党政领导提供决策依据。同时通过调研，切实掌握青年员工思想动态，解决青年员工所面临的困难和问题，进一步增强青年员工的凝聚力和归宿感。
　　开展“五四”团青工作座谈会。5月4日上午，广西水电集团在南宁召开“五四”团青工作座谈会，公司董事长、党委书记及分管团青工作的领导集体出席会议。座谈会上，青年员工代表结合自身经历，交流了个人工作、学习和生活心得和体会，分享了自己与企业共同成长的经历，围绕公司改革发展、团组织建设、个人职业发展等方面建言献策，提出了许多有益的建议。公司领导在座谈会上作了重要讲话，使座谈会既成为一次思想交流盛宴，也成为一堂生动的主题团课。青年员工代表通过交流和沟通，聆听领导讲话，思想上受到了教育，灵魂上得到了洗礼。
　　贯彻落实党代会精神和“五四”座谈会精神。公司团委在系统范围内下发《关于学习贯彻汪建平在中国能建2017年“五四”青年工作座谈会上讲话的通知》，转发《紧跟党旗 以青春热血铸能建未来——致公司全体团员青年的倡议书》等文件，号召各单位团组织结合中国能建第一次党代会、中国能建“五四”青年工作座谈会和广西水电集团“五四”团青工作座谈会精神，组织团员青年认真学习贯彻，深刻领会汪建平讲话精神，引导广大青年准确把握当前国内外经济形势，深刻理解中国能建“建设具有国际竞争力的工程公司”的内涵，清醒认识自身肩负的责任和使命，增强服务企业改革发展的积极性和主动性。
　　利用新媒体引领青年发声。针对新形势下青年思想出现多元化的现状，通过团干QQ工作群、广西水电集团微信公众号、青年员工微信群等渠道，掌握青年的思想动态，了解青年心声，获取青年需求，并在微信公众号、微信群上及时发布、链接有关新闻和团内动态信息，传播团务知识和正能量。“五四”期间，共发布、链接好文章、好新闻和团知识共计30多篇。

多措并举促进青年成长

　　加强青年员工培训。围绕企业生产经营中心工作，结合近期企业工作重点，组织青年员工参加“防汛知识讲座”、“汛期防洪预案讲座”等专业类培训，参加公司举办的“素质提升培训班”等综合类培训，不断提高青年员工的业务水平和综合素质。近期参加培训的青年员工达200多人次。
　　组织开展“师带徒”活动。要求各单位团组织积极与培训部门协调开展“师带徒”活动，特别是针对刚进单位的新员工，通过微课堂、跨专业、交叉学等形式，创新开展活动。要求做好“师带徒”合同的签订、活动记录和跟进督导工作，不走形式，不走过场，确保师徒相长，良性互动，使活动开展对青年员工的成长成才确实起到促进作用。
　　搭建素质提升平台。各单位团组织切实想青年之所想，急青年之所急，为青年员工做一些实实在在、力所能及的事情。近期重点做好青年员工学历提升、资格证考取的动员和服务工作，通过QQ群、微信群各种渠道为青年员工提供学习、考证信息咨询，今年共帮助十几名青年员工参加工程师、政工师等职称申报工作。

特色活动凝聚青年力量

　　开展“一单位一特色”活动。阿尔及利亚分公司在国外开展“五四”青年节小长跑登山活动，并邀请阿尔及利亚当地青年一起参加。宜州电厂团委组织团员青年参观“浙江大学西迁纪念广场”，参观浙江大学在抗日战争时期西迁宜州的历史壁画、碑刻，实地走访浙大当年的办学遗迹，共同追忆浙大广大师生当年在宜州期间不畏艰难、孜孜求学、抗战救国的办学历史，学习继承“求是创新”的“浙大精神”。田东电厂团委组织编制扶贫情景剧节目《动土》，参加广西区直机关“凝聚青春力量 助力脱贫攻坚”扶贫故事汇比赛，精彩的表演赢得观众的高度认可。
　　开展青年联谊活动。5月7日，龙江公司与金城江电厂联合举办“立足岗位献青春 激情飞扬红五月”联谊活动，促进两单位团建工作和团员青年的交流。“五四”期间，各单位团组织加强与当地政府、兄弟单位团组织开展联谊活动，利用周末时间组织开展气排球、羽毛球、篮球等文体活动，丰富青年员工业余文化生活。
　　开展青年志愿服务活动。龙江公司团支部开展“春雨助梦润青春，雷锋精神永相传”主题团日活动，组织青年员工到广西水电集团派驻“第一书记”帮扶的河池市金城江区洞江村帮助贫困村民种植中草药材，以实际行动发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，彰显央企青年员工的社会责任，树立央企青年员工的良好形象。