大浪淘沙始见金
2017-03-29 13:54:51 来源:中国能建
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电力18讯: 日前,中国能建湖南火电获2014-2015年度湖南省级和国家级“守合同重信用企业”荣誉称号,这是该公司连续27年获得省级该荣誉称号,连续14年获得国家级该荣誉称号。
多年来,湖南火电坚持诚信兴业的经营理念,不断加强信用及合同履约管理,获得了业主及社会各界首肯。此次获评,既是对该公司规范合同、诚信履约、守法经营的肯定,也为转型升级进程中的湖南火电,增添了新的动力。
“人本立企、诚信兴业、和谐共赢”。多年来,湖南火电坚持这一经营哲学,把诚信建设纳入公司发展战略,融入各项管理工作,将“信守合同,助力顾客成功”写入企业文化手册,设立了法律事务部,明确合同管理、授权管理、法律风险防控等职责,编制了战略与市场类、绩效薪酬福利类、经营管控类、审计法务类等等九大类,107项管理制度。在公司内部推行项目法律顾问制度,并编制相关管理细则。为了更好地实现公司转型升级,湖南火电逐步修订法律咨询和决策监督制度,从合同把关,规章制度、授权、用印审核,风险防控等方面入手,不断强化在项目决策和运作过程中的法律咨询机制,努力从源头上防范和控制法律风险。
建立健全考评机制,将诚信责任全面进行分解,层层落实,分工明确,责任到人,切实执行“守信激励,失信惩戒”的长效约束机制。建立了“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”的诚信风险责任体系。总部管理人员定期下基层为各子公司、分公司、项目部进行诚信宣讲,对检查中发现的问题及时要求整改,基本形成了诚信风险防范链条。
健全动态长效监管机制,建立诚信“数据库”,将存在资质不合格、施工能力差、违反商业合同等情况的单位,列入诚信“黑名单”,定期更新,为生产经营活动提供“诚信指南”。
以依法纳税推进企业信用系统建设的健康发展,营造规范有序的市场环境,加强诚信监督合作,严格执行“三重一大”制度。在公司及所属项目部,设立了意见箱,公示栏。向分包单位、供货商等合作单位提供一卡通,既有办事指南,又提供了项目部领导的联系方式,畅通了监督反馈渠道,提升公司信息公开化、透明化。开展“银企合作”,先后与中国银行株洲市分行、长沙市天心区支行,招商银行长沙市开福区支行签订战略合作协议,公司连续多年被评为最高等级的AAA级信用企业,为公司两项业务发展提供了信用支持。
重合同,守信用,坚持诚信履约。公司严把合同审批程序,重大合同,严格执行未经法律审核一律不得签订或用印的管理规定。公司管理标准、工作标准等体系文件经过法务部把关,更加符合法律、法规的要求。公司下发了授权及用印管理规定,按照一事一委托原则出具授权委托书,运用经济法规指导经营活动,进一步强化了信用意识,健全了信用制度。
安全是基石,质量是口碑,作为一家有着65年历史的中央企业,湖南火电对安全、质量有着自己的追求,“百亿龙头、百年老年”的战略目标就是最好的诠释。公司以安全生产标准化达标评级为起点,在各项目开展了安全文明施工标杆项目创建活动,通过狠抓安全文明施工品牌建设,确保了公司安全生产局面稳定。获评集团公司“2016年度安全生产先进单位”,江陵项目、马来西亚巴林基安等多个项目现场施工得到业主书面表扬。以工程创优为主线,严格落实施工工序流程化,施工工艺标准化,建立健全内、外审制度体系,积极参与行业标准编制,总结和提炼电力建设工程施工工法,获得国家级工法两项,专利22项,软件著作权21项,省部级、国家级技术创新23项。承建的多个工程获得湖南省建设工程“芙蓉奖”,省级重点工程优质项目奖、全国优秀焊接工程、电力行业优质工程、中华人民共和国国家质量奖,承建的国电湖南宝庆电厂一期机组工程荣获2012~2013年度中国建设工程鲁班奖,并被评为“改革开放35年百项经典暨精品工程”。一批批精品工程的建设,将“诚信”行为贯彻到生产经营各个环节,树立起“能建湘军”的金字招牌。
多方联动,成就榜样力量。通过各种教育培训、专题讲座、道德讲堂、青年讲坛等活动,让广大员工深入了解国家法律法规,公司诚信建设内容及相关要求,增强员工诚信从业意识。先后组织了法律培训12次,在公司内部成立了法律协会,建立了QQ群,现有成员196人,进行不定时的普法宣传,为员工答疑解惑,弘扬社会主义法治精神。利用公司网站、视频、报纸及微信四位一体的传播平台,弘扬身边的诚信榜样,引导员工向榜样看齐。与此同时,积极发挥公司法律协会的辐射与桥梁作用,与公检法、仲裁、公证、鉴定等相关业务部门的有效沟通,构建了良好的外部环境。
积极履行社会责任,不断完善治理结构,强化利益相关方的沟通机制,推进社会责任的各项工作。在低碳环保、扶贫帮困、抗冰抢险、抗震救灾、校企联合、定向招生等方面履行企业公共责任,促进企业与社会和谐发展,树立了诚实守信的社会形象。
知行合一,运用实践载体,引导员工把诚信理念转化为自觉行动,把诚信文化建设与信息化、标准化有机结合起来,形成了强大的导向作用与约束功能,结合文明单位、职工之家创建活动等,扩大“诚信”影响力。公司文明创建工作先后获株洲市芦淞区区委、株洲市文明办的高度评价。顺利通过省文明单位申报验收,获得了集团公司2014-2015年度文明单位称号。企业文化建设为诚信落地、员工发展提供了平台。2016年,先后获 “湖南省创新企业文化建设示范基地”、全国“2016年度企业文化建设典范企业”、全国“‘互联网++时代’企业文化创新优秀单位”等荣誉称号,顺利通过了“全国模范职工之家”复检,焊接公司高压焊接一班荣获集团标杆班组,公司职工杨文武同志获湖南省2016年“十佳状元、百优工匠”焊接专业冠军、邓金南同志荣获“2015-2016年度电力行业技术能手”荣誉。在这场文化的变革中,“诚信”正逐渐从一个宽泛的道德概念,演变成员工的自觉行为。
“剖开顽石方知玉,浪沙淘尽始是金。”65年,巍巍岳麓作证,滔滔湘江为伴,湖南火电上下齐心,长风破浪,是金自存,在市场经济浪潮中,始终坚持诚信经营,以精品工程、优质服务为己任,向着“两型一流”“百亿龙头”的宏伟目标挺进。
前路漫漫,风正帆悬!
多年来,湖南火电坚持诚信兴业的经营理念,不断加强信用及合同履约管理,获得了业主及社会各界首肯。此次获评,既是对该公司规范合同、诚信履约、守法经营的肯定,也为转型升级进程中的湖南火电,增添了新的动力。
搭建诚信体系
古语云:人无信不立,业无信不兴。湖南火电着力构建诚信制度健全、诚信记录全面、失信惩戒有力、服务配套齐全的诚信体系,为公司的跨越式发展提供强大的道德环境和信用支撑。“人本立企、诚信兴业、和谐共赢”。多年来,湖南火电坚持这一经营哲学,把诚信建设纳入公司发展战略,融入各项管理工作,将“信守合同,助力顾客成功”写入企业文化手册,设立了法律事务部,明确合同管理、授权管理、法律风险防控等职责,编制了战略与市场类、绩效薪酬福利类、经营管控类、审计法务类等等九大类,107项管理制度。在公司内部推行项目法律顾问制度,并编制相关管理细则。为了更好地实现公司转型升级,湖南火电逐步修订法律咨询和决策监督制度,从合同把关,规章制度、授权、用印审核,风险防控等方面入手,不断强化在项目决策和运作过程中的法律咨询机制,努力从源头上防范和控制法律风险。
建立健全考评机制,将诚信责任全面进行分解,层层落实,分工明确,责任到人,切实执行“守信激励,失信惩戒”的长效约束机制。建立了“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”的诚信风险责任体系。总部管理人员定期下基层为各子公司、分公司、项目部进行诚信宣讲,对检查中发现的问题及时要求整改,基本形成了诚信风险防范链条。
健全动态长效监管机制,建立诚信“数据库”,将存在资质不合格、施工能力差、违反商业合同等情况的单位,列入诚信“黑名单”,定期更新,为生产经营活动提供“诚信指南”。
坚持诚信经营
坚持诚信经营,积极履行纳税义务,自觉接受社会监督,认真践行社会责任,不断传递央企正能量。以依法纳税推进企业信用系统建设的健康发展,营造规范有序的市场环境,加强诚信监督合作,严格执行“三重一大”制度。在公司及所属项目部,设立了意见箱,公示栏。向分包单位、供货商等合作单位提供一卡通,既有办事指南,又提供了项目部领导的联系方式,畅通了监督反馈渠道,提升公司信息公开化、透明化。开展“银企合作”,先后与中国银行株洲市分行、长沙市天心区支行,招商银行长沙市开福区支行签订战略合作协议,公司连续多年被评为最高等级的AAA级信用企业,为公司两项业务发展提供了信用支持。
重合同,守信用,坚持诚信履约。公司严把合同审批程序,重大合同,严格执行未经法律审核一律不得签订或用印的管理规定。公司管理标准、工作标准等体系文件经过法务部把关,更加符合法律、法规的要求。公司下发了授权及用印管理规定,按照一事一委托原则出具授权委托书,运用经济法规指导经营活动,进一步强化了信用意识,健全了信用制度。
安全是基石,质量是口碑,作为一家有着65年历史的中央企业,湖南火电对安全、质量有着自己的追求,“百亿龙头、百年老年”的战略目标就是最好的诠释。公司以安全生产标准化达标评级为起点,在各项目开展了安全文明施工标杆项目创建活动,通过狠抓安全文明施工品牌建设,确保了公司安全生产局面稳定。获评集团公司“2016年度安全生产先进单位”,江陵项目、马来西亚巴林基安等多个项目现场施工得到业主书面表扬。以工程创优为主线,严格落实施工工序流程化,施工工艺标准化,建立健全内、外审制度体系,积极参与行业标准编制,总结和提炼电力建设工程施工工法,获得国家级工法两项,专利22项,软件著作权21项,省部级、国家级技术创新23项。承建的多个工程获得湖南省建设工程“芙蓉奖”,省级重点工程优质项目奖、全国优秀焊接工程、电力行业优质工程、中华人民共和国国家质量奖,承建的国电湖南宝庆电厂一期机组工程荣获2012~2013年度中国建设工程鲁班奖,并被评为“改革开放35年百项经典暨精品工程”。一批批精品工程的建设,将“诚信”行为贯彻到生产经营各个环节,树立起“能建湘军”的金字招牌。
培育诚信文化
“诚交天下客,誉从信中来”,湖南火电秉承“团结、奉献、务实、创优”的企业传统,加强员工诚信教育,大力弘扬诚信故事,营造“守信光荣,失信可耻”的良好氛围,逐步树立诚信企业的口碑、品牌和形象。多方联动,成就榜样力量。通过各种教育培训、专题讲座、道德讲堂、青年讲坛等活动,让广大员工深入了解国家法律法规,公司诚信建设内容及相关要求,增强员工诚信从业意识。先后组织了法律培训12次,在公司内部成立了法律协会,建立了QQ群,现有成员196人,进行不定时的普法宣传,为员工答疑解惑,弘扬社会主义法治精神。利用公司网站、视频、报纸及微信四位一体的传播平台,弘扬身边的诚信榜样,引导员工向榜样看齐。与此同时,积极发挥公司法律协会的辐射与桥梁作用,与公检法、仲裁、公证、鉴定等相关业务部门的有效沟通,构建了良好的外部环境。
积极履行社会责任,不断完善治理结构,强化利益相关方的沟通机制,推进社会责任的各项工作。在低碳环保、扶贫帮困、抗冰抢险、抗震救灾、校企联合、定向招生等方面履行企业公共责任,促进企业与社会和谐发展,树立了诚实守信的社会形象。
知行合一,运用实践载体,引导员工把诚信理念转化为自觉行动,把诚信文化建设与信息化、标准化有机结合起来,形成了强大的导向作用与约束功能,结合文明单位、职工之家创建活动等,扩大“诚信”影响力。公司文明创建工作先后获株洲市芦淞区区委、株洲市文明办的高度评价。顺利通过省文明单位申报验收,获得了集团公司2014-2015年度文明单位称号。企业文化建设为诚信落地、员工发展提供了平台。2016年,先后获 “湖南省创新企业文化建设示范基地”、全国“2016年度企业文化建设典范企业”、全国“‘互联网++时代’企业文化创新优秀单位”等荣誉称号,顺利通过了“全国模范职工之家”复检,焊接公司高压焊接一班荣获集团标杆班组,公司职工杨文武同志获湖南省2016年“十佳状元、百优工匠”焊接专业冠军、邓金南同志荣获“2015-2016年度电力行业技术能手”荣誉。在这场文化的变革中,“诚信”正逐渐从一个宽泛的道德概念,演变成员工的自觉行为。
“剖开顽石方知玉,浪沙淘尽始是金。”65年,巍巍岳麓作证,滔滔湘江为伴,湖南火电上下齐心,长风破浪,是金自存,在市场经济浪潮中,始终坚持诚信经营,以精品工程、优质服务为己任,向着“两型一流”“百亿龙头”的宏伟目标挺进。
前路漫漫,风正帆悬!
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