成都院启动员工健康管理计划

 1月6日，成都院工会、人力资源部共同组织召开健康管理宣贯会，公司员工健康管理计划正式启动实施。

成都院员工具有高脑力强度、长期伏案的工作特点，工作压力大，普遍缺乏运动；部分员工因工作原因，需要长期驻扎在高海拔地区以及非洲、东南亚一些地方病肆虐的疫区，面临多种疾病风险。近年体检结果显示，公司员工健康情况不容乐观。作为知识密集型创新企业，人力资本是公司最重要的资本，一个积极向上、身心健康的员工队伍是公司持续长远发展的最根本保障。

鉴于以上原因，成都院引入合作方，在公司组织的年度健康体检和其它保障制度的基础上，进一步实行员工健康管理计划，其内容主要包含身心健康的双重管理，重点是通过对员工长期、持续的健康水平监测、跟踪，以达到预防和控制疾病的目的，提高员工健康保障水平。至此，由定期健康体检、持续健康监测管理、各类医疗保障制度以及健康小屋、健康讲座、微信健康知识科普等健康主题活动，共同构成员工医疗健康保障与服务体系，在成都院初步搭建完成，“服务，关爱，回报”的企业核心价值观得到进一步体现。

长期以来，成都院高度重视员工的身心健康，在国家规定的医疗保险基础上，又相继实施了企业补充医疗保险、工会系统的职工互助医疗保险，并自筹资金开展了大病救助等工作，均取得较好的成效，但上述方式更多的是从事后（病后）进行经济上的补偿和救助，缺乏事前对员工健康的积极干预。