聚焦党建正能量 引航企业新发展——中国能建西北电建党建工作回眸

　　12月16日，中国能建西北电建召开首次党代会。这是西北电建积极应对新情况、新现象、新变化、新课题，在准确把握党的十八大关于国企党建新要求、深入探索发挥党组织政治核心作用，通过谋划大党建，凝聚正能量，为把西北电建打造成中国能建龙头企业宏伟目标召开的重要会议。
　　整合三年来，西北电建在中国能建党委的坚强领导下，直属4个基层党委、2个党总支、8个党工委、4个党支部，3680名党员高扬党的旗帜，赓续光荣传统，围绕中心、服务大局，以改革创新精神扎实推进新常态下党建工作，以强有力的党建工作推进公司各项事业健康发展，朝着既定目标砥砺奋进，阔步前行。

围绕服务中心，发挥党委龙头带动作用

　　认真履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，始终把党建工作作为核心，切实履行管党治党责任。健全完善公司“三重一大”，下发行政问责办法，修订完善党委议事规则，坚持党政领导“双向进入、交叉任职、异地交流”等制度，形成党建思想政治工作与企业管理同部署、同检查、同考核的工作机制。完善各级党组织，对缺额岗位及时补齐，成立西北电建技术中心、新能源公司、检修运维公司、物资公司党工委，送变电公司党支部等直属党组织，进一步强化基层党组织建设。对《党支部工作一本通》进行优化改版，严肃“三会一课”、民主评议党员、年度民主生活会等党内组织生活制度，配发《党组织会议记录本》和《党员学习活动记录本》。建立完善党员信息库，规范基层党组织问责制度、组织关系转接及党费收缴、管理和使用工作。严格党员发展、教育、培训、管理；坚持季度政工例会制度，先后出台项目党建、海外党建、配备专职政工干事等14项管理制度，建立《基层党组织负责人约谈制度》，及时帮助党建工作薄弱的基层党组织准确查找工作短板，明确整改方向。每年印发党委工作要点，制定年度中心组学习、党员教育培训计划。坚持中心组集中学习30次，自学9次。积极开展为党员每年送一本书、每月为党员和机关员工送一文活动共计36次。三年来，西北电建共发展党员136名，排查处理不合格党员9名，全公司共涌现出各类先进199个，其中，省部级及以上先进党组织3个、优秀共产党员4名、优秀党务工作者3名。

坚持党管干部，凝聚干部队伍战斗力

　　该公司党委注重各级领导班子和党员职工队伍建设，逐步形成求真务实、开拓创新、敢于担当、奋发有为的良好作风。持续深化“四好”领导班子创建活动，坚持中心组学习制度，严格执行民主集中制，坚决贯彻中央“八项规定”、扎实开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，努力提高各级领导班子的政治素质、理论水平和工作能力。坚持党管干部原则，注重把政治过硬、政绩突出、群众公认、年富力强的优秀干部选拔到领导岗位上。坚持党员领导干部教育培训工作，举办党员干部培训班19期、培训党员1180人次。举办中层干部培训班17期，培训中层干部359人次。坚持年度中层干部考核、述职述廉、个人事项报告等制度。严格执行公司党委会议讨论研究干部任免一系列程序，彰显干部管理的严肃性、公正性和公平性。三年来，累计提拔领导干部49人；确定后备干部57人； 制定了干部管理、考核、交流等5项制度办法，调整交流241人次，对5人进行诫勉谈话，对2人进行降职处理，实行对本部机关主任以上干部、关键岗位轮岗交流7人，形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。  

强化作风建设，构建党建工作新格局

　　按照“两手抓两手都要硬”的原则，全面提高干部作风。制定党风廉政工作约谈制度，通过廉政约谈、廉洁从业承诺、述职述廉、干部任前谈话考试等形式，持续加强对领导干部用权行为和选人用人的监督力度。先后组织党员干部500余人次接受零距离廉政警示教育。制定9项规章制度，设立有限公司廉政专用账户。制定下发“八项规定”具体措施，改进文风会风，促进领导干部廉洁从业。健全纪检监察组织机构，补充专职人员。支持纪委书记履行职责，保证其参与党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。先后对3个子公司纪委书记实行异地交流任职。加强检企共建。围绕公司中心工作，深入开展效能监察，促进公司在工程管理水平、企业管理效益等方面全面提升。三年来，共受理群众举报30件，办结30件，立案3件，给予党纪处分3人次，组织处理15人次，政纪处分2人次，未发生瞒案不报和压案不查的情况，营造了公司“风清气正、人和企盛”的良好氛围。

铸魂塑形，文化建设成绩喜人

　　积极推进企业文化建设，为企业发展提供强大精神动力。成立企业文化建设领导小组，全面立体多层次宣贯《中国能建核心理念和行为准则》，积极促进企业文化价值观体系融入到经营生产各项工作之中，形成上下同心合力、内外有机联动的企业文化建设格局。通过创建地方和行业各种先进、文明工地等有效途径，不断加强中国能建品牌视觉形象规范化管理。加强省精神文明创建常态化管理工作，积极推进公司精神文明建设。修订完善《公司新闻宣传管理办法》，对西北电建网站及基层单位网站进行优化改版，整合网站形象、信息、业务、技术等资源，使公司网站由宣传型转变为服务型、由单向型转变为互动型、由资源分散型转变为资源聚合型。办好企业门户网站、宣传栏、微信、电视台等多媒体平台，创新新闻载体，推出“最美一线”、“印象电建风 ”等大型新闻采风活动，营造了良好的企业文化氛围，传递了正能量，增强凝聚力，扩大影响力。三年来，在中国能建官网、国资委网、中国能源报、中国电力报以及当地行业等数十家主流媒体刊发稿件5306篇，西北电建在中国能建新闻考评中取得优异成绩，企业知名度、美誉度不断提升。

凝聚合力，群团工作有活力

　　坚持“党建带工建”、“党建带团建”的工作方针，支持和指导工会、共青团组织独立自主开展工作。制订《总经理与职工代表定期联系会议制度》、民主管理司务公开等9项工作制度，开展职代会评议企业领导干部工作，印发《劳动竞赛管理办法》，落实《中国能建集团公司班组建设通用标准》；与行政签订《集体合同》、《工资集体协商合同》和《女职工特殊权益专项合同》。对各单位专、兼职工会主席及工会干部进行培训。对困难职工全部实现电子档案化管理，着力构建扶贫帮困工作机制；组织开展“巾帼标兵”、“和谐家庭”、“十佳道德模范”和“十佳优秀员工”等评选表彰活动。丰富职工文化生活，积极开展各类文体比赛。开展一线慰问和扶贫帮困，共发放慰问金109.72万元。
　　团青工作发挥新作用。完善公司团组织建设，配齐各级团组织干部。编制多期《青年形势教育简明读本》，定期发布《团旗飘扬》电子刊物，持续发送“团青”官方微信。组织开展“弘扬雷锋精神系列活动”、“纪念五四运动、寻访红色印记”、向全国劳模贾向东同志学习活动、“西北电建第一届十大杰出青年”评选，扎实开展新入司大学生团日、“师徒结对”等活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。
　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。如今，站在新的历史起点，西北电建人正凭借他们特有的激情与活力，迎着困难和考验，乘着全面从严治党的东风，不忘初心，继续前进，谱写新的华章！